Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich elektronische Kriegsführung und arbeite mit innovativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Europäisches Start-up, das sich auf Verteidigungstechnologien spezialisiert hat.
- Vorteile: Festanstellung, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement im Verteidigungssektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Type of contract: Permanent
Das rekrutierende Unternehmen: Unser Kunde ist ein europäisches Start-up, das sich auf elektronische Kriegsführung und präzise Lokalisierung im Verteidigungssektor spezialisiert hat.
Wichtige Punkte der Position:
- Berichterstattung an den Senior PM, Sie werden die Brücke zwischen schnelllebigen Engineering-Teams und der strukturierten Hochtechnologie-Beschaffung im Verteidigungsbereich schlagen.
- Sie verwalten interne Produktlinien sowie komplexe Kooperationsprojekte mit externen Partnern: Sie verwandeln Produktideen in präzise Anforderungen und treiben diese unermüdlich voran, bis sie vollständig realisierte, implementierte Produkte sind.
Als Projektmanager umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus (Planung, Ausführung, Lieferung)
- Leitung und Koordination von Embedded/IoT/RF-Engineering-Teams
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Ergebnissen
- Durchführung von Risikoanalysen und Planung von Risikominderungen
- Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte und KPIs
Notwendige Fähigkeiten:
- Sie müssen Erfahrung im Verteidigungssektor als Projektmanager haben und die deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit für die Sicherheitsüberprüfung besitzen.
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IoT, UWB, eingebetteten Systemen oder Verteidigungstechnik
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Selbstmotiviert und in der Lage, Remote-Projekte effizient zu verwalten
- Staatsbürgerschaft: Deutsch oder Europäische Union (erforderlich für die Sicherheitsüberprüfung)
Junior Project Manager - Electronic Warfare Arbeitgeber: Rheso.Tech - Talent & Advisory
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes europäisches Start-up im Verteidigungstechnologiebereich, das fortschrittliche Systeme für Militärbetreiber entwickelt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und direkt mit Führungskräften sowie technischen Teams zusammenzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, während die hybride Arbeitsweise und regelmäßige Reisen spannende Herausforderungen und Erfahrungen in einem internationalen Kontext ermöglichen.
Kontaktdaten:
Rheso.Tech - Talent & Advisory Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Rheso.Tech - Talent & Advisory und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Rheso.Tech - Talent & Advisory interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Rheso.Tech - Talent & Advisory unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Rheso.Tech - Talent & Advisory!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheso.Tech - Talent & Advisory vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Rheso.Tech - Talent & Advisory beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
