Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die IT-Infrastruktur und entwickle innovative digitale Lösungen für unsere Klinik.
- Unternehmen: Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Landschaftlich reizvolle Lage mit hohem Freizeitwert und Möglichkeit zur Unterkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung im Gesundheitswesen und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die IT-Abteilung der Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen g Gmb H ist für den Betrieb der IT-Infrastruktur zuständig.
Dazu zählt die gesamte Netzwerkumgebung, die überwiegend mit Fortinet Komponenten realisiert ist.
Als Virtualisierungslösung wird VMware v Sphere eingesetzt, auf der sowohl Windows als auch diverse Linux Derivate laufen.
Die Benutzer- bzw.
Clientverwaltung wird im Active Directory sowie Microsoft Entra ID als Hybridstellung abgebildet.
Neben der Infrastruktur betreut die Abteilung das Krankenhausinformationssystem („ORBIS“), welches in Kombination mit weiteren Produkten (z.
B. dem Archivsystem Hydmedia, PACS Deep Unity, einem Laborsystem sowie vielen weiteren medizinischen Subsystemen) den gesamten klinischen IT-Bereich abdeckt.
In diesem Rahmen entwickeln Sie die IT-Strategie des Hauses in Abstimmung mit der IT- und Geschäftsleitung weiter.
Sie haben die aktuell relevanten Entwicklungen/Bedrohungen im Blick und setzen geeignete Maßnahmen entsprechend um.
Sie bringen sich in Projekte im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes sowie weitere interne Digitalisierungsprojekte ein.
So entwickeln Sie innovative Lösungen und gestalten aktiv die digitale Zukunft unserer Klinik.
- Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen g Gmb H sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- IT-Administrator / Stellvertretende Leitung IT (m/w/d)
Ihr Tätigkeitsfeld
- Fachliche (Mit)Verantwortung der IT des Krankenhauses.
- Weiterentwicklung und Optimierung der IT Strategie des Krankenhauses.
- Sie optimieren und digitalisieren klinische Prozesse.
- Sie sind für die Planung und Durchführung von IT Projekten verantwortlich
- Sie arbeiten sowohl mit internen Fachabteilungen als auch externen Dienstleistern zusammen und koordinieren Lösungsfindungen.
- Stellvertretung des IT Leiters
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medizinische Informatik oder aber eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den Bereichen der IT-Infrastruktur
- Netzwerk (Fortinet)
- Netzwerksicherheit, IT-Sicherheit, NIS2
- Server (Virtualisierung der Windows und Linux VMs über VMware) und Client Umfeld (Windows 11)
- Windows Infrastruktur (Active Directory, Exchange, M365)
- Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise aus
- Sie handeln kunden- bzw. dienstleistungsorientiert, besitzen Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenzen
- Sie bringen möglichst erste Führungserfahrung mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schriftform
Darauf können Sie sich freuen
- Vergütung nach AVR-Bayern mit allen Vorteilen
- arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Jobrad, Wellpass etc.
- Landschaftlich reizvolle Lage mit hohem Freizeitwert
- Möglichkeit einer vorübergehenden Unterkunft im Personalwohnheim
- #J-18808-Ljbffr
IT-Administrator / Stellvertretende Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Rheuma Kinderklinik
Die Kinderklinik Garmisch-Partenkirchen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position im IT-Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vergütungen, arbeitgeberfinanzierten Zusatzleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer landschaftlich reizvollen Lage, ermöglicht die Klinik ihren Mitarbeitern, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten und dabei von einem starken Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator / Stellvertretende Leitung IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rheuma Kinderklinik bewerben
Viele Unternehmen, wie Rheuma Kinderklinik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator / Stellvertretende Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rheuma Kinderklinik und die ausgeschriebene Position IT-Administrator / Stellvertretende Leitung IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheuma Kinderklinik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rheuma Kinderklinik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
