IT-Administrator & System-Koordinator (m/w/d)

Ihr Ansprechpartner: Sigurd Schütz, Geschäftsführung

Was ist Ihnen wichtig? Ein offenes und faires Miteinander und Spaß bei der Erreichung von ambitionierten Zielen.

Warum RHEWUM? Als mittelständisches Unternehmen ermöglicht RHEWUM schnelle und direkte Entscheidungen, ist aber gleichzeitig groß genug, um als stabiler Partner wahrgenommen zu werden. Seit 1927 sind wir erfolgreich am Markt – wir machen also einiges richtig!

Wie wird in Ihrem Team gearbeitet? "Geht nicht" gibt es hier nicht. Mit vollem Einsatz und Freude auch unkonventionelle Wege beschreiten, um kreative Lösungen zu finden.

Über uns: Die RHEWUM GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Remscheid – seit 1927 erfolgreich im internationalen Maschinen- und Anlagenbau tätig. Mit rund 100 Mitarbeitenden verbinden wir die Verlässlichkeit eines traditionsreichen Unternehmens mit innovativer Technologie und nachhaltigen Werten. 2027 feiern wir unser 100-jähriges Jubiläum – und suchen Menschen, die diesen Weg mit uns weitergehen möchten. Bei uns finden Sie klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Kein Konzern-Chaos, keine anonymen Prozesse, sondern ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit sichtbar ist und geschätzt wird.

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Als IT-Kaufmann/-frau und IT-Administrator sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für alle IT-Belange im Unternehmen. Sie sind verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung, den Support und die Wartung unserer IT-Systeme. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen dazu bei, dass unsere IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Ihre Aufgaben:

• IT-Administration und Koordination: Wartung und Pflege aller hauseigenen IT-Systeme, Koordination des IT-Supports für die Mitarbeiter, Verantwortung für die Einrichtung von Hardware und Software, Überwachung und Administration sowie das Endgeräte-Management, Identifikation, Behebung und Dokumentation von Störungsmeldungen, Konzeption, Planung und Implementierung zukünftiger IT-Systeme in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• IT-Beschaffung: Einholung von Angeboten und Durchführung von Preisvergleichen, Bestellung von Hard- und Software.
• IT-Verwaltung: Inventarisierung von IT-Assets, Verwaltung von Lizenzen und Verträgen, Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Annahme und Bearbeitung von IT-Störungsmeldungen, Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen, Installation und Konfiguration von Hard- und Software.
• Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen.

Erfahrung trifft Entwicklungswillen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im IT-Bereich ist von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen.
• Technische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Hard- und Software, Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics NAV), sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Netzwerkadministration und IT-Sicherheit.
• Persönliche Stärken: Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in der dynamischen Branche des Maschinen- und Anlagenbaus mit globaler Reichweite.
• Agile Arbeitsweise: Schnelle und unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungsprozesse für effizientes und zielorientiertes Arbeiten.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Faires und angenehmes Betriebsklima, in dem jeder Einzelne zählt.
• Familienunternehmen mit Weitblick: Solides Familienunternehmen mit professionellem Management, hervorragender wirtschaftlicher Basis und klarer strategischer Ausrichtung.

Entwicklung & Gestaltung:

• Ihre Ideen sind Gold wert: Aktive Einbringung und vielfältige Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume für echte Veränderungen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Förderung und Karrieremöglichkeiten.
• Freier Tag zum Geburtstag: Sonderurlaub an Ihrem Ehrentag, wenn er auf einen Wochentag fällt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fokus auf Ergebnisse, flexible Gleitzeitregelung.

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Gesund und lecker essen: Moderne Kantine mit warmen Speisen, kostenloses frisches Obst und Wasser.
• Gesundheit wird großgeschrieben: Betriebliches Gesundheitsmanagement und (E)-Bike-Leasing für aktive Mobilität.
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Zeit und Nerven sparen mit unserem Parkplatz direkt am Unternehmen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket: RHEWUM übernimmt 50% der Kosten für Ihre nachhaltige Mobilität.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmens mit! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die Personalabteilung.