Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und pflege abrechnungsrelevante Daten in unserem Payroll-System.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Feuerfestindustrie mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und globalen Benefits.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Personalverrechnung und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41000 - 41000 € pro Jahr.
Arbeitest du gerne mit Zahlen, legst Wert auf Genauigkeit und hast Freude am Austausch mit Menschen? Dann bieten wir dir eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Welt der Personalverrechnung. In dieser Position berichtest du direkt an den Head of Payroll Austria. Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen Schritt für Schritt aufzubauen und gleichzeitig wertvolle praktische Erfahrungen im Arbeitsalltag zu sammeln. Dabei wirst du von erfahrenen Teamkolleg:innen begleitet und lernst die vielfältigen Aufgaben der Personalverrechnung direkt im Team kennen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deine Kenntnisse durch eine professionelle Ausbildung im Bereich Personalverrechnung gezielt zu erweitern und eine fundierte fachliche Basis für deine weitere berufliche Entwicklung zu schaffen.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der korrekten Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in unserem Payroll-System
- Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung der Zeiterfassungen unserer Mitarbeiter:innen
- Verwaltung und Erfassung von Krankenständen im Zeiterfassungssystem
- Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bei Fragen und Anliegen rund um die Zeiterfassung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kaufmännische Lehre, Matura, HAS, HAK oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung in einer administrativen Position mit
- Kenntnisse oder praktische Erfahrung im HR-Bereich bzw. in der Personalverrechnung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Eine bereits absolvierte Grundausbildung in der Personalverrechnung ist ein Plus
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich klar, professionell und serviceorientiert ausdrücken
- Sprachen: Deutsch – fließend, Englisch – Grundkenntnisse erforderlich
Unser Angebot:
- Das jährliche Bruttogehalt für diese Stelle beginnt bei 41.000,00 € auf Vollzeitbasis, mit einem wettbewerbsfähigen Gesamtpaket, das sich an Qualifikationen, Erfahrung und Marktwerten orientiert.
- Flexibilität: Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeiten
- Gesundheit: Sponsoring von Sportveranstaltungen, Plattform für mentale & körperliche Gesundheit (Mavie), Rabatt im örtlichen Fitnessstudio
- Außerdem: Kindertagesstätte am Standort (Hilfswerk), Kantine mit täglichem Essenszuschuss, e-Ladesäulen am Firmenparkplatz, Corporate Benefits Plattform
Bei RHI Magnesita sind alle willkommen! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und bewerten Bewerbungen ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Erfahrung. Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Gestaltung der Welt von morgen teilen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Zudem laden wir Menschen mit Behinderungen ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben.
Als Weltmarktführer der Feuerfestindustrie liefern wir Produkte, Technologien und Dienstleistungen, die für Hochtemperaturprozesse in Branchen wie Stahl, Zement und Glas unerlässlich sind. Mit rund 20.000 MitarbeiterInnen und Produktionsstätten auf der ganzen Welt setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und Marktführerschaft ein. Wir setzen neue Maßstäbe bei der Emissionsreduktion und unterstützen unsere Kunden bei der Umstellung auf umweltfreundlichere Lösungen - so gestalten wir die Welt von morgen.
Junior PersonalverrechnerIn (w/m/d) in Eisentratten Arbeitgeber: RHI Magnesita N.V.
RHI Magnesita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hünenberg ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Weiterbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere attraktiven Sozialleistungen, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie ein umfangreiches Bonusprogramm machen uns zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior PersonalverrechnerIn (w/m/d) in Eisentratten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RHI Magnesita N.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RHI Magnesita N.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior PersonalverrechnerIn (w/m/d) in Eisentratten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RHI Magnesita N.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHI Magnesita N.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RHI Magnesita N.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
