Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Produktstrategie für Alumina-Rohstoffe und Refraktormischungen.
- Unternehmen: RHI Magnesita, ein führendes Unternehmen in der Rohstoffindustrie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und tägliche Essenszulagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohstoffindustrie mit innovativen Strategien und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Disziplinen, umfangreiche Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die globale Produktstrategie des Rohmaterial- und Refraktormischportfolios von RHI Magnesita, mit einem starken Fokus auf aluminiumbasierte Rohstoffe und aluminiumbasierte Refraktormischungen als strategisches Kerngeschäft. Sie fungieren als strategische Schnittstelle zwischen Supply Chain, Marketing, F&E, Betrieb und CAPEX-Stakeholdern, indem Sie die Portfolio-Strategie in klare, umsetzbare Fahrpläne übersetzen und eine disziplinierte Umsetzung in der gesamten Organisation vorantreiben. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beschaffungsstrategie, den Produktionsstandort, die Positionierung des Portfolios, Innovation und Priorisierung von CAPEX sowie Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien. Sie leiten auch die funktionsübergreifende und regionale Governance für die Strategieumsetzung, um effektive Entscheidungen, Nachverfolgung und messbare Geschäftsauswirkungen sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der globalen Produkt- und Portfolio-Strategie mit starkem Fokus auf aluminiumbasierte Rohstoffe und Refraktormischungen, einschließlich Positionierung, Umfang und Differenzierung
- Verantwortung für die langfristige Rentabilität des Portfolios durch Steuerung der Kostenstrukturen, Aluminiumbeschaffungsstrategien und Wettbewerbsfähigkeit der Anlagen in verschiedenen Regionen
- Festlegung und Anleitung globaler F&E- und Innovationsprioritäten, einschließlich Optimierung aluminiumbasierter Systeme, neuer Formulierungen und alternativer Rohstoffe
- Leitung von Initiativen zur Optimierung des Standorts und M&A, einschließlich Kapazitäts- und Investitionsentscheidungen sowie Sicherstellung der Aluminiumbeschaffung und Partnerschaften
- Vorantreiben der funktionsübergreifenden Umsetzung und Governance, Abstimmung von Supply Chain, F&E, Betrieb und Marketing zur Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen
Profil
- Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Disziplin, wie Metallurgie, Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik oder Chemie (Master oder PhD von Vorteil)
- Umfangreiche Berufserfahrung in Refraktormischungen und/oder Rohstoffen, mit zwingend tiefgehender Expertise in aluminiumbasierten Rohstoffen und aluminiumbasierten Refraktormischungen (einschließlich Materialeigenschaften, Verarbeitungswege, Lieferantenlandschaft und Anwendungsleistung)
- Tiefes Verständnis der Refraktorenindustrie und der Rohstoffmärkte (einschließlich Dynamik des Aluminiummarktes, wesentliche Kostentreiber, Beschaffungsstrategien und Vertragsmanagement)
- Nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden oder Expertenrollen, die strategische Perspektive mit praktischer Umsetzung kombiniert, um die globale Portfoliostrategie zu gestalten und greifbare Geschäftsergebnisse zu liefern
- Erfolgreiche Erfahrung in globaler, funktionsübergreifender Führung, Steuerung von Führungskräften und Übersetzung von Markt- und Produktstrategien in effektive Umsetzungen
Sprachen
- Englisch - fließend; Deutsch und andere Sprachen werden als Vorteil angesehen
Angebot
Das jährliche Bruttogehalt für diese Vollzeitstelle beginnt bei 120.000,00 €, mit einem wettbewerbsfähigen Paket basierend auf Qualifikationen, Erfahrung und Marktwerten.
Vorteile
- Flexibilität: Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten
- Mobilität: jährliches öffentliches Verkehrsticket (Wiener Linien)
- Gesundheit: Unterstützung von Sportveranstaltungen, Plattform für mentale und körperliche Gesundheit (Mavie)
- Plus: unser eigenes Café und täglicher Essenszuschuss für zahlreiche Restaurants (Europlaza), Unternehmensvorteilsplattform
EEO-Erklärung
Bei RHI Magnesita ist jeder willkommen! Wir schätzen Vielfalt in allen Formen und bewerten Bewerbungen ausschließlich auf Grundlage von Qualifikationen und Erfahrungen. Wir ermutigen auch aktiv Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie RHI Magnesita in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei RHI Magnesita.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von RHI Magnesita zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an RHI Magnesita reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie RHI Magnesita vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei RHI Magnesita verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von RHI Magnesita hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHI Magnesita vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei RHI Magnesita als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von RHI Magnesita. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von RHI Magnesita zu erreichen.
