Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Unternehmen nach Fusionen und sorge für einen reibungslosen Übergang.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Feuerfestindustrie mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung, jährliches ÖPNV-Ticket und tägliche Essenszulage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Integrationsprojekte und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Hybrid Wien | Vollzeit
Ihre Position
Als Post-Merger-Integrationsmanager werden Sie die Integration von Unternehmen vom Unterzeichnen der Transaktionsdokumente bis zur abschließenden Überprüfung durch das obere Management 1-2 Jahre nach dem Abschluss erleichtern. Sie werden Kommunikations- und Change-Management-Aktivitäten leiten, einschließlich Day-1-Kommunikationen, Integrationsworkshops, Willkommensveranstaltungen und regelmäßige Updates für Mitarbeiter und Führungskräfte. Darüber hinaus werden Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung und Automatisierung von Integrationsaktivitäten identifizieren, indem Sie digitale Lösungen, KI und datengestützte Berichterstattung nutzen. Diese Rolle erfordert internationale Reisen für etwa 30% Ihrer Arbeitszeit zu akquirierten Unternehmen, um Beziehungen aufzubauen, Integrationsaktivitäten zu unterstützen und die erfolgreiche Übernahme von Prozessen, Systemen und Kultur sicherzustellen.
- Planung und Durchführung von Post-Merger-Integrationsprojekten vom Unterzeichnen bis zur Stabilisierung, um einen reibungslosen Übergang für neu akquirierte Unternehmen sicherzustellen.
- Leitung funktionsübergreifender Integrationsarbeitsströme in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen, um Integrationsmeilensteine und Geschäftsziele zu erreichen.
- Überwachung und Unterstützung der Realisierung von Integrationssynergien in Partnerschaft mit Vertretern des Unternehmens, um die Übereinstimmung mit dem Investitionsfall sicherzustellen.
- Vorbereitung hochwertiger Entscheidungsunterlagen, Statusberichte und Präsentationen für das Executive Management Team und andere Foren der oberen Führungsebene.
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Integrationsgovernance, -methoden, -handbücher und Best Practices zur Stärkung der Integrationsfähigkeiten der Organisation.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, Transformation, Post-Merger-Integration, Strategieumsetzung, Beratung oder einem vergleichbaren funktionsübergreifenden Umfeld.
- Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare Empfehlungen und umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Eine proaktive, praktische Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung, die in der Lage ist, mehrere Arbeitsströme zu steuern und eine fristgerechte Ausführung in einem dynamischen Umfeld sicherzustellen.
- Sprachen: Englisch – fließend.
Unser Angebot
Das jährliche Bruttogehalt für diese Vollzeitstelle beginnt bei 75.000,00 €, mit einem wettbewerbsfähigen Paket basierend auf Qualifikationen, Erfahrung und Marktwerten.
- Flexibilität: Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten.
- Mobilität: Jährliches öffentliches Verkehrsticket (Wiener Linien).
- Gesundheit: Förderung von Sportveranstaltungen, Plattform für mentale & physische Gesundheit (Mavie).
- Zusätzlich: Unser eigenes Café und täglicher Essenszuschuss für zahlreiche Restaurants (Europlaza), Corporate Benefits Plattform.
Zusätzlich zu diesen lokalen Vorteilen für Wien bieten wir Ihnen auch viele globale Vorteile.
Bei RHI Magnesita ist jeder willkommen! Wir schätzen Vielfalt in allen Formen und bewerten Bewerbungen ausschließlich auf Grundlage von Qualifikationen und Erfahrungen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Gestaltung der Welt von morgen teilen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir ermutigen auch aktiv Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
Haben Sie weitere Fragen? Saradha Selvendran (Shar) (People Engagement, Arbeitgebermarken & DEI Partner) E-Mail: talent.europe@rhimagnesita.com
Über RHI Magnesita
Als globaler Marktführer in der Feuerfestindustrie liefern wir fortschrittliche Produkte, Technologien und Dienstleistungen, die für hochtemperaturindustrielle Prozesse in Sektoren wie Stahl, Zement und Glas unerlässlich sind. Mit rund 20.000 Mitarbeitern und Produktionsstandorten weltweit setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und Marktführerschaft ein. Indem wir die Branche anführen, um Emissionen zu reduzieren und unseren Kunden beim Übergang zu umweltfreundlicheren Lösungen zu helfen, gestalten wir die Welt von morgen.
Post-Merger Integration Manager (all genders) Arbeitgeber: RHI Magnesita
RHI Magnesita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum, modernen ergonomischen Arbeitsplätzen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Post-Merger Integration Manager (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie RHI Magnesita, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei RHI Magnesita im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei RHI Magnesita echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von RHI Magnesita zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Post-Merger Integration Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an RHI Magnesita reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHI Magnesita vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der RHI Magnesita tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
