Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Cloud ALM Governance-Aktivitäten und koordiniere interne und externe Partner.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Refraktärindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und tägliche Essenszulage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit SAP-Technologien und trage zu bedeutenden Transformationen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Cloud ALM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Teil unseres Enterprise Architecture-Teams und übernehmen die Verantwortung für das SAP Cloud Application Lifecycle Management (ALM) in einer komplexen und sich entwickelnden SAP-Landschaft. Als Schlüssel-Experte innerhalb unserer S/4HANA-Transformationsreise koordinieren Sie interne Teams, externe Implementierungspartner und Geschäftsinteressierte, um die erfolgreiche Governance von Anwendungslebenszyklen, Releases und Systemverbesserungen sicherzustellen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Bewertung neuer SAP-Releases, der Einschätzung ihrer Auswirkungen auf die Organisation und der Förderung fundierter Entscheidungen in technischen und geschäftlichen Funktionen.
- Leitung der SAP Cloud ALM-Governance-Aktivitäten im Rahmen unseres globalen S/4HANA-Transformationsprogramms
- Koordination interner Stakeholder und externer Implementierungspartner zur Gewährleistung erfolgreicher Lebenszyklus- und Release-Management-Prozesse
- Bewertung neuer SAP-Releases und Einschätzung ihrer Auswirkungen auf die bestehende Anwendungslandschaft
- Förderung von Standards, Prozessen und Best Practices im Anwendungslebenszyklusmanagement in der gesamten Organisation
- Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Geschäfts-, Architektur- und Technikteams zur Unterstützung zukünftiger Rollouts und Systemverbesserungen
- Bereitstellung von Expertenrat zu SAP Cloud ALM und Mitwirkung an Entscheidungen zur Unternehmensarchitektur
Ihr Profil:
- Starke Expertise in SAP Cloud ALM, einschließlich praktischer Erfahrung im Anwendungslebenszyklusmanagement und in Release-Management-Umgebungen
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Lösungen, vorzugsweise im Rahmen von S/4HANA-Transformationen oder Unternehmensanwendungslandschaften
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, diverse Teams und externe Partner zu koordinieren
- Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Sprachen: Englisch – fließend, Deutsch – von Vorteil
- Wünschenswert: Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und in SAP Public Cloud-Umgebungen
Unser Angebot:
- Das jährliche Bruttogehalt für diese Vollzeitstelle beginnt bei 82.000,00 €, mit einem wettbewerbsfähigen Paket basierend auf Qualifikationen, Erfahrung und Marktwerten.
- Flexibilität: Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen, vertrauensbasierten Arbeitszeiten
- Mobilität: Jährliches öffentliches Verkehrsticket (Wiener Linien)
- Gesundheit: Unterstützung von Sportveranstaltungen, Plattform für mentale und körperliche Gesundheit (Mavie)
- Zusätzlich: Unser eigenes Café und täglicher Essenszuschuss für zahlreiche Restaurants (Europlaza), Corporate Benefits-Plattform
Bei RHI Magnesita ist jeder willkommen! Wir schätzen Vielfalt in allen Formen und bewerten Bewerbungen ausschließlich auf Grundlage von Qualifikationen und Erfahrungen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für die Gestaltung der Welt von morgen teilen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir ermutigen auch aktiv Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
Haben Sie weitere Fragen? Klaudia Vegmaher (People Engagement, Employer Branding & DEI Professional - Europa & CIS) E-Mail: talent.europe@rhimagnesita.com Telefon: +386 51 265 511
Über RHI Magnesita: Als globaler Marktführer in der Feuerfestindustrie liefern wir fortschrittliche Produkte, Technologien und Dienstleistungen, die für industrielle Prozesse bei hohen Temperaturen in Sektoren wie Stahl, Zement und Glas unerlässlich sind. Mit rund 20.000 Mitarbeitern und Produktionsstandorten weltweit setzen wir uns für Innovation, Nachhaltigkeit und Marktführerschaft ein. Indem wir die Branche bei der Reduzierung von Emissionen anführen und unsere Kunden bei der Umstellung auf umweltfreundlichere Lösungen unterstützen, gestalten wir die Welt von morgen.
SAP ALM & Release Governance Architect (all genders) Arbeitgeber: RHI Magnesita
RHI Magnesita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum, modernen ergonomischen Arbeitsplätzen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP ALM & Release Governance Architect (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RHI Magnesita bewerben
Viele Unternehmen, wie RHI Magnesita, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ALM & Release Governance Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RHI Magnesita und die ausgeschriebene Position SAP ALM & Release Governance Architect (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHI Magnesita vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RHI Magnesita an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
