Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von MINT-Projekten in Schulen und Entwicklung von Lernmaterialien.
- Arbeitgeber: Hochschule Rhein-Waal, bekannt fĂĽr innovative und internationale Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MINT-Bildung und inspiriere junge Talente.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein‑Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor‑ und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein‑Waal.
Das zdi‑Zentrum cleverMINT Kreis Kleve an der Hochschule Rhein‑Waal ist ein Netzwerk aus Schulen, Hochschule, Wirtschaft und Politik. Wir arbeiten entlang der gesamten Bildungskette zur langfristigen Förderung und Sicherung des MINT‑Nachwuchses auf regionaler Ebene im Sinne von Nachwuchs fördern – Zukunft sichern. In Workshops, Labor‑Kursen und anderen vielfältigen Mitmach‑Angeboten verfolgen wir das Ziel, Kinder und Jugendliche für die MINT‑Fächer zu begeistern und Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik erlebbar zu machen. Dies wird mit Angeboten zur Studien‑ und Berufsorientierung ergänzt. Im Projekt zdi‑MINT2grow wollen wir dazu unsere Netzwerkaktivitäten und Angebote ausbauen.
Ihr zukĂĽnftiges Aufgabenfeld:
- Koordination sowie fachliche und administrative Überwachung des Projekts zdi‑MINT2grow
- Konzeption und didaktische Umsetzung von mobilen „Mini‑Labs“ für den Einsatz in MINT‑Workshops in Schulen, inklusive der Entwicklung didaktischer Konzepte und Lernmaterialien
- Enge Abstimmung von Maßnahmen mit den Fakultäten der Hochschule sowie Schulen und Unternehmen in der Region
- Unterstützung beim Aufbau von „Maker Spaces“ in Schulen und OGS‑Lernorten im Kreis Kleve
- Kommunikation mit Projektpartnern in Schulen, Wirtschaft und Wissenschaft
- Konzeption und Durchführung von Online‑Marketingaktivitäten (Instagram, LinkedIn, Homepage, etc.) sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des zdi‑Zentrums cleverMINT
- Einführung einer Online‑Plattform zum Kursmanagement
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbarer Studienabschluss)
- Erste Erfahrungen in der MINT‑Bildung hilfreich
- Erfahrung im Bildungsumfeld
- Erste Erfahrungen in der Arbeit an einer Hochschule im Bereich Forschung, Transfer und Lehre sind wĂĽnschenswert
- Kenntnisse der regionalen Wirtschaftsstruktur und der Schullandschaft, insbesondere fĂĽr weiterfĂĽhrende Schulen
- Kenntnisse im Social‑Media‑Bereich sowie in Öffentlichkeitsarbeit und Marketing sowie Affinität zu digitalen Projektmanagementsystemen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse in der Organisation und DurchfĂĽhrung von Workshops
- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit und Teamplayer mit sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnissen
- Gender‑ und Diversitykompetenz
Was wir Ihnen bieten:
- Diversität
- Internationalität
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
- Mobiles Arbeiten sowie Home Office
- Hochschulsport
- Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten
Die Hochschule Rhein‑Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter*in im Projekt zdi MINT2grow Arbeitgeber: Rhine-Waal University
Kontaktperson:
Rhine-Waal University HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in im Projekt zdi MINT2grow
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Hochschule Rhein-Waal verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für MINT! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, sprich darüber, warum dir die Förderung von MINT-Fächern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in im Projekt zdi MINT2grow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für das Projekt zdi MINT2grow brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhine-Waal University vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das zdi MINT2grow Projekt verschaffen. Schau dir die Ziele und bisherigen Erfolge an, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der MINT-Bildung oder im Projektmanagement gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Schulen, Unternehmen und anderen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!