Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereitstellung intelligenter Roboter bei europäischen Partnern und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Rhoda AI, ein innovatives Unternehmen im Bereich Robotik und KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Betriebsabläufe in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden Projekten in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung in der Robotik oder Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Rhoda AI entwickeln wir die nächste Generation von allgemeinen intelligenten Robotern. Wir besitzen den gesamten Robotics-Stack, von leistungsstarker Hardware und Robotersystemen bis hin zu Infrastruktur und modernen Weltmodellen, die unsere Roboter steuern. Unsere Roboter sind darauf ausgelegt, in komplexen, realen Umgebungen zu operieren und langwierige Randfälle zu bewältigen, was durch unsere fortschrittliche Forschung und das End-to-End-Systemdesign möglich ist. Wir haben über 450 Millionen Dollar gesammelt und investieren aggressiv in Modellforschung, Infrastruktur, Hardwareentwicklung und den Ausbau der Fertigung, um allgemeine Robotik zur Realität zu machen.
Rhoda AI Europe GmbH ist die erste internationale Einheit des Unternehmens, die strategische Partnerschaften in Europa pflegt und die Bereitstellung von RaaS (Robotics as a Service) vorantreibt. Wir suchen einen Field Deployment Lead, der die intelligenten Roboter von Rhoda AI bei realen Kundenbereitstellungen überwacht. Die ersten industriellen Bereitstellungen im Feld werden bis zum vierten Quartal 2026 stattfinden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Robotik, KI, Hardware und Bereitstellungsoperationen.
Die Rolle
Als erster Field Deployment Lead von Rhoda in Europa sind Sie für die End-to-End-Ausführung der Roboterbereitstellungen an europäischen Partnerstandorten verantwortlich - von der Standortvorbereitung und Installation über die Inbetriebnahme, SAT-Abnahme bis hin zum Übergang in den Regelbetrieb. Sie werden auch das betriebliche Rahmenwerk aufbauen und verwalten, das die eingesetzten Roboter am Laufen hält: die Runbooks, die Schulung der Betreiber, Eskalationsverfahren, das Management von Ersatzteilen und die Liste der Vertragsbetreiber und Tier-2-Servicepartner an jedem Standort.
Dies ist keine traditionelle reaktive Außendienstrolle. Ihr Fokus liegt auf der Bereitstellungsqualität und der betrieblichen Kontinuität - Systeme zu schaffen, die Notfälle verhindern, und einen vorab geschulten Tier-2-Servicepartner für Hardwareinterventionen über den Umfang des Betreibers hinaus zu verwalten. Sie arbeiten eng mit dem Application Engineering-Team an der technischen Einrichtung und mit dem Engineering-Team von Rhoda HQ an der Konfiguration und Wartungsplanung zusammen.
Während des anfänglichen Produktionsanlaufs an unserem ersten deutschen Standort werden Sie vor Ort die Tagschicht zusammen mit Vertragsbetreibern abdecken, um ein direktes Verständnis des Systems in der Produktion zu gewinnen - bevor Sie in eine Aufsichtsfunktion und eine Multi-Site-Rolle wechseln, wenn die Operationen reifen.
Was Sie tun werden
- Bereitstellungsausführung: Verantwortlich für die Standortvorbereitung, Roboterinstallation, Systemintegration und Inbetriebnahme an neuen europäischen Partnerstandorten.
- Leitung der SAT (Site Acceptance Testing) Abnahme mit den technischen Teams der Partner; Sicherstellung, dass die Systeme die Produktionsbereitschaftskriterien erfüllen, bevor sie an den Regelbetrieb übergeben werden.
- Koordination der Bereitstellungszeitpläne mit den Engineering-Teams von Rhoda HQ; Management standortspezifischer Abhängigkeiten und Risiken.
- Dokumentation von Konfigurationen, Integrationsentscheidungen und standortspezifischen Anpassungen für jede Bereitstellung.
Betriebsrahmen:
- Entwicklung und Pflege des betrieblichen Runbooks für jeden bereitgestellten Standort: Fehlerreaktionsverfahren, Eskalationswege, Verbrauchsmanagement, Standards für den Schichtübergang.
- Schulung und Einarbeitung von Vertragsbetreibern an jedem Standort; Festlegung von Qualitäts- und Dokumentationsstandards; Sicherstellung einer konsistenten Ausführung über die Schichten hinweg.
- Management des lokalen Tier-2-Servicepartners: Definition des Umfangs und SLA, Überwachung der Schulung zu Rhoda-Hardware, Verwaltung des Callout-Prozesses.
- Systematische Erfassung von Erkenntnissen aus dem Feld - Fehlermuster, Randfälle, Beinahe-Unfälle - und strukturierte Einblicke an das AE-Team und das Engineering von HQ weitergeben.
Wartung & Zuverlässigkeit:
- Durchführung geplanter präventiver Wartungsbesuche an aktiven Standorten (monatlich/vierteljährlich pro Standort).
- Koordination von Software- und Firmware-Updates mit dem Engineering von HQ; Durchführung vor Ort, wenn eine Remote-Bereitstellung nicht möglich ist.
- Verwaltung des Vor-Ort-Ersatzteilbestands an jeder Kundenanlage.
Phase 1 Ramp - Wolfsburg (erste 1–2 Monate):
- Abdeckung der Tagschicht vor Ort während des anfänglichen Produktionsanlaufs, um praktische Betriebserfahrung zu sammeln.
- Übergang der Tagschicht zum dritten Vertragsbetreiber, sobald der Regelbetrieb etabliert ist; Wechsel in eine Aufsichtsfunktion und Multi-Site-Modus.
Was wir suchen
- Must-Have: Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Robotik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung in der industriellen Robotik oder im industriellen Softwareeinsatz, Inbetriebnahme oder Außendienstengineering.
- Praktische elektro-mechanische Fehlersuche: sicher im Umgang mit Multimetern und Oszilloskopen zur Fehlersuche und im Umgang mit VFDs, PLCs, Sensoren, Aktuatoren und Verkabelung in einer industriellen Umgebung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von FAT/SAT-Prozessen und der Inbetriebnahme von Robotik- oder Automatisierungssystemen an industriellen Kundenstandorten.
- Linux-Befehlszeilenkenntnisse; sicher im Lesen von Python-Skripten und Shell-Befehlen; grundlegende Docker-/Container-Operationen.
- Erfahrung mit ROS oder ROS2 oder gleichwertigem Hintergrund in der industriellen Automatisierung mit echtem Willen, ROS2 schnell zu lernen.
- Starke Dokumentationsgewohnheiten: Sie schreiben Runbooks, SOPs und Übergabedokumente, die andere ohne Rückfragen befolgen können.
- Erfahrung in der Schulung nicht-technischer Betreiber an robotischen oder automatisierten Produktionsanlagen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Auftragnehmern oder externen Servicepartnern.
- Professionelles Deutsch und Englisch — beide erforderlich.
- Gültiger Führerschein.
Nice-to-Have:
- Frühere Erfahrung in der Bereitstellung oder Inbetriebnahme von Robotern bei Automobilherstellern oder Tier-1-Zulieferern.
- ISO 10218 / EN ISO 13849 / TS 15066 Sicherheitsvertrautheit für industrielle Robotik.
- Erfahrung mit Flexiv Rizon-Armen, ZED-Kameras oder vergleichbaren industriellen Roboterplattformen.
- Hintergrund in der Erstellung und Pflege betrieblicher SOPs und Feldhandbücher.
- Erfahrung in der Verwaltung von Multi-Site-Außendienstoperationen.
Warum diese Rolle:
- Erster Außendienstmitarbeiter in Europa — Sie definieren, wie Rhoda im Feld bereitstellt und operiert.
- Direkte Verbindung zum HQ Remote Operations Center: Ihre Feldintelligenz prägt die Produkt-Roadmap.
- Mit dem Wachstum Europas bauen Sie ein wachsendes Team für Außendienstoperationen auf und leiten es — möglicherweise Entwicklung in dedizierte Bereitstellungs- und Betriebsfunktionen im Jahr 2027.
- Arbeiten an der Schnittstelle zwischen modernster humanoider Robotik und realen Tier-1-Produktionsumgebungen.
Field Deployment Lead Arbeitgeber: Rhoda AI
Rhoda AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien im Bereich der Robotik und KI vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen, insbesondere für die Position des Field Deployment Lead in Wolfsburg. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Robotereinsatztechnologie zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Industrie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Deployment Lead erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Rhoda AI in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Field Deployment Lead zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Rhoda AI zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Deployment Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Rhoda AI im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhoda AI vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Rhoda AI passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
