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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abfülllinien und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 200 Jahren Erfahrung in der Getränkeindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Raum für Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Getränketechnologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Das inhabergeführte Familienunternehmen RHODIUS zählt mit seinen rund 400 Mitarbeitenden zu den führenden deutschen Getränkeherstellern. Wir produzieren und vertreiben neben dem bekannten RHODIUS Mineralwasser auch Erfrischungsgetränke, u. a. die Marken afri und Bluna, und sind zudem führend in der Lohnabfüllung von Getränkedosen. Ansässig in Burgbrohl zwischen Koblenz und Bonn steht RHODIUS für 200 Jahre Erfahrung und Innovation. Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und ein starkes Team, das gemeinsam anpackt und Erfolge feiert. Wir legen Wert darauf, dass jede Stimme gehört und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
In dieser Position sind Sie für die effiziente und reibungslose Abfüllung verantwortlich und tragen maßgeblich zur Qualität und Produktivität unseres Unternehmens bei.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung, Steuerung und Qualitätsmanagement: Sie planen und steuern die Abfülllinien, disponieren das Personal und setzen Qualitätsnormen sowie Sicherheitsvorschriften um. Bei Abweichungen analysieren Sie die Ursachen und implementieren Fehlervermeidungsmaßnahmen.
- Prozessoptimierung und Wartung: Sie setzen Konzepte zur Prozessoptimierung um, verantworten Wartung bzw. Instandhaltung der Anlagen und koordinieren die Arbeit von Fremdfirmen.
- Personalführung und -entwicklung: Sie führen und entwickeln das Personal, organisieren Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die Motivation der Mitarbeitenden.
- Projektmanagement: Sie leiten Projekte zur Verbesserung der Abfüllprozesse und zur Einführung neuer Technologien. Sie erstellen Projektpläne, koordinieren die Umsetzung und überwachen den Fortschritt, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Getränketechnologie, Technikerabschluss in der Fachrichtung Lebensmittel / Getränke oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Lebensmittel-, Getränke- oder Konsumgüterindustrie
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Qualitätsnormen und Sicherheitsvorschriften
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Personal
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Raum für eigenverantwortliches Handeln
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernste Produktionsanlagen sowie innovative Produkte und bekannte Marken
- Attraktive Vergütung und Benefits
Wir freuen uns auf Sie! Wir handeln umweltbewusst. Tun Sie das auch und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich online über unser Bewerberportal.
Leiter Abfülllinien (m/w/d) Arbeitgeber: RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Abfülllinien (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über RHODIUS und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement mit in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Abfülllinien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei RHODIUS suchen.
Bewirb dich über unser Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, sende sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal. So können wir dich besser erreichen und der Prozess läuft reibungslos.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHODIUS Mineralquellen und Getränke GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von RHODIUS. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die offene Du-Kultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsmanagement oder Prozessoptimierung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Erkläre, wie du Ursachen analysiert und effektive Lösungen implementiert hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Fragen zur Personalführung vorbereiten
Da die Position auch Personalführung umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden zeigen. Diskutiere, wie du Teams führst und welche Methoden du anwendest, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.