Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...]

Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...]

Frankfurt am Main Vollzeit 69120 - 84480 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rhön-Klinikum AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Behandle Kinder und Jugendliche in der Psychiatrie und arbeite im multiprofessionellen Team.
  • Unternehmen: Klinikum Frankfurt (Oder) - einer der größten Arbeitgeber in Ostbrandenburg.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und gute Anbindung zur Bundeshauptstadt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Beginn oder Fortschritt in der Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69120 - 84480 € pro Jahr.

Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.

Was erwartet Sie:

  • Kinder- und jugendpsychiatrische und –psychotherapeutische Behandlung auf einer unserer Stationen, Tageskliniken oder in der PIA
  • Eltern- und Familiengespräche, Teilnahme an Eltern-Kind-Gruppen (MFT)
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team bei integrativem Therapieansatz
  • Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und anderen externen Bereichen
  • Zusammenarbeit mit den kooperierenden Kliniken, Ärzten und Psychotherapeuten, insbes. der Erwachsenenpsychiatrie, Pädiatrie, Psychosomatik

Was erwarten wir von Ihnen:

  • Sie sind am Beginn oder fortgeschritten in der Facharztweiterbildung Kinder- und Jugendpsychiatrie
  • Sie haben Interesse und Freude an oder bereits Berufserfahrungen in der Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen, sowie an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Sie besitzen eine teamorientierte und zugleich selbständige Arbeitsweise, einen freundlichen, annehmenden und wertschätzenden Umgang mit unseren Patienten, deren Familien sowie den Mitarbeitern des Teams
  • Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen

Was bieten wir Ihnen:

  • Flache Hierarchien mit der Möglichkeit der Partizipation und Förderung der individuellen Schwerpunktentwicklung, sowie kooperatives und integratives multiprofessionelles Arbeiten unter Integration der individuellen Ressourcen der Mitarbeitenden
  • Kollegiale Zusammenarbeit und berufliche Perspektive in einem sich entwickelnden dynamischen Team
  • Ein umfassendes (teil-)stationäres und ambulantes Angebot in der Diagnostik und Behandlung aller kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern, sowie verschiedene Spezialangebote (Sprechstunden für Transgender, Eltern-Kleinkind, Autismus, Kinder psychisch kranker Eltern, Transition im Aufbau)
  • Anleitung und Ausbildung in allen drei anerkannten Therapieschulen: VT, TP, Systemik und die Integration der verschiedenen Therapieschulen zu einem den Patienten individuell förderlichen Behandlungsprozess
  • Eine enge Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychosomatik (duale Leitung), den Kliniken für Pädiatrie und Psychiatrie i.S. abteilungsübergreifender Behandlung bei Kindern psychisch kranker Eltern, Transition und Konsildienst Pädiatrie
  • Rotationsmöglichkeit in die Erwachsenenpsychiatrie, Pädiatrie, Psychosomatik. Besondere Kooperationen mit psychotherapeutischen Ausbildungsinstituten
  • Flexible AZ-Gestaltung zur Berücksichtigung guter work-life-balance
  • Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage eines mit dem Marburger Bund abgeschlossenen Tarifvertrages bzw. auch eine außertarifliche Vergütung
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit modernster Ausstattung und Technologie, sowie guter Anbindung zur Bundeshauptstadt (Bahn, Auto, Mitfahrgelegenheit)
  • Finanzielle Unterstützung bei sowie interne Fort- und Weiterbildungsaktivitäten

Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...] Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte, und einer leistungsbezogenen Vergütung nach Tarifverträgen, unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen, was den Standort Marburg besonders attraktiv macht.

Rhön-Klinikum AG

Kontaktdaten:

Rhön-Klinikum AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...] erhalten könntest

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Rhön-Klinikum AG unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Rhön-Klinikum AG zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...] mit Bravour zu bestehen

Diagnostik von Kindern und Jugendlichen
Therapie von Kindern und Jugendlichen
Einfühlungsvermögen
Kreativität
Teamorientierte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Rhön-Klinikum AG arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...]? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt in Weiterbildung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrie Fr[...] bei Rhön-Klinikum AG kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über Rhön-Klinikum AG und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.