Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Fachkräfte bei ihrer Integration und arbeite an spannenden Onboarding-Maßnahmen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Gießen und Marburg - ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsbezogene Vergütung, RMV-Jobticket Premium und Jobbike-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit Kindertagesstätte und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Kolleg*innen aus aller Welt und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher. Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für das Team zur Integration internationaler Fachkräfte einen Integrationsbeauftragten (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
Gemeinsam für Integration - Ihre Expertise zählt! Sie können sich vorstellen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Nationen bei ihrer Ankunft und ihrer beruflichen Integration am UKGM zu unterstützen, haben gute Sprachkenntnisse in Englisch, sind bereit Verantwortung zu tragen und ein echter Teamplayer? Dann freuen wir uns darüber, Sie möglichst bald in unserem Integrationsteam begrüßen zu dürfen.
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:
- Den Austausch mit externen und internationalen Kooperationspartnern
- Die Betreuung von Mitarbeitenden vor und nach ihrer Ankunft (z. B. bei Anreise, Abholung, Behördengängen)
- Die Betreuung von Mitarbeitenden während ihrer Integration im jeweiligen Einsatzgebiet (z. B. bettenführende Stationen) und die Erstellung von Integrationskonzepten
- Die Sicherstellung und Organisation der Anerkennungsverfahren in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (z. B. Ausbildungsstätten)
- Die Mitarbeit an Onboarding-Maßnahmen
Wir wenden uns an Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Pflegefachkraft. Wenn Sie bereits Erfahrungen aus dem Bereich des Integrationsmanagements mitbringen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, setzen dies aber nicht voraus.
Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.
Integrationsbeauftragten (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familienfreundliche Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv die Integration internationaler Fachkräfte fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima ermöglicht das UKGM seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und patientenorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem RMV-Jobticket Premium und der Möglichkeit zur Nutzung eines Jobbikes, was den Arbeitsweg nachhaltig gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsbeauftragten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des UKGM teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das Team sehen, dass du wirklich an der Integration internationaler Fachkräfte interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsbeauftragten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Teamplayern, die sich für die Integration internationaler Fachkräfte begeistern.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da du mit Kolleg*innen aus verschiedenen Ländern arbeiten wirst, sind gute Englischkenntnisse ein Muss. Mach deutlich, wie gut du in der Sprache bist und vielleicht auch, welche anderen Sprachen du sprichst – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Integrationsmanagement oder in der Pflege hast, teile diese unbedingt mit uns! Auch wenn du noch keine direkte Erfahrung hast, kannst du relevante Fähigkeiten und Situationen aus deinem bisherigen Werdegang hervorheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet
✨Informiere dich über das UKGM
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Universitätsklinikum Gießen und Marburg auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Integrationsmanagement und in der Betreuung internationaler Fachkräfte verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Integrationsteam passen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Integrationsprozess. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
