Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe kinderherzchirurgische Eingriffe und arbeite interdisziplinär im Kinderherzzentrum.
- Unternehmen: Renommiertes Universitätsklinikum mit Fokus auf innovative Patientenversorgung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei wissenschaftlicher Karriere.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle, die teilbar ist, und Förderung von Frauen in der Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderherzchirurgie und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Herzchirurgie mit Erfahrung in der Kinderherzchirurgie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kinderherzzentrum Gießen, Abteilung für Kinderherzchirurgie und angeborene Herzfehler eine/n Ärztin/Arzt (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Vollzeit.
Das Kinderherzzentrum Gießen am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein national und international anerkanntes Zentrum für die operative und interventionelle Behandlung angeborener Herzfehler vom Neugeborenen- bis ins Erwachsenenalter. Als Teil eines universitären Maximalversorgers verbinden wir hochspezialisierte Patientenversorgung mit Forschung und Lehre auf internationalem Niveau.
Das Tätigkeitsfeld umfasst:
- Eigenständige Durchführung komplexer kinderherzchirurgischer Eingriffe, auch bei Neugeborenen
- Mitverantwortung für die medizinische, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Kinderherzzentrums
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit der Kinderkardiologie, Neonatologie, Intensivmedizin und Kinderherzanästhesie
- Aktive Mitwirkung in Forschung und Lehre sowie bei wissenschaftlichen Projekten
- Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung für Herzchirurgie mit ausgewiesener Erfahrung in der Kinderherzchirurgie
- Mehrjährige oberärztliche Tätigkeit, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Hohe operative Kompetenz, insbesondere bei komplexen angeborenen Herzfehlern
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Wissenschaftliches Interesse sowie Freude an universitärer Lehre und Weiterbildung
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem renommierten universitären Kinderherzzentrum
- Ein hochqualifiziertes, interdisziplinäres und engagiertes Team
- Breites operatives Spektrum, inklusive hochkomplexer Eingriffe (u. a. Herztransplantation, Assist Device)
- Unterstützung bei wissenschaftlicher Tätigkeit und Karriereentwicklung, ggf. Habilitation
- Landesticket Hessen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kindertagesstätte am Klinikum
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV-Ärzte-Hessen)
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Prof. Dr. H. Akintürk
Kinderherzzentrum Gießen
Feulgenstraße 10–12
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Herr Akintürk unter der Telefonnummer 0641/985-46499 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt. Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
Leitender Oberarzt Kinderherzchirurgie (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte, und einer leistungsbezogenen Vergütung nach Tarifverträgen, unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen, was den Standort Marburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender Oberarzt Kinderherzchirurgie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Kinderherzzentrum Gießen und über aktuelle Entwicklungen in der Kinderherzchirurgie. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit dort hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Entscheidungsträger suchen nicht nur nach einem Facharzt, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und die Werte des Universitätsklinikums teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung datenschutzgerecht behandelt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt Kinderherzchirurgie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderherzchirurgie hervorzuheben. Erkläre, wie du komplexe Eingriffe gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser digitales Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles datenschutzkonform abläuft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Kinderherzzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Kinderherzzentrum Gießen informieren. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Kinderherzchirurgie an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung des Zentrums beitragen kannst.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine operative Kompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfahrungen im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Zentrum. Fragen zur Forschung, Lehre oder zur strategischen Ausrichtung des Zentrums sind besonders relevant.
