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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und betreue unsere kleinsten Patienten mit ganzheitlicher Pflege.
- Arbeitgeber: Klinikum Frankfurt (Oder) - einer der größten Arbeitgeber in Ostbrandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Neugeborene und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.
Für unser Team in der Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Station der Neonatologie.
Was erwartet Sie:
- Sie behandeln und betreuen unsere kleinsten Patienten im Rahmen einer ganzheitlichen, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Pflege.
- Im Sinne einer hohen Patientenorientierung gestalten Sie die pflegerischen Erfordernisse und Arbeitsprozesse.
- Sie unterstützen unsere Patienten sowie deren engste Bezugspersonen durch kompetente Beratung und Anleitung.
- Sie dokumentieren und evaluieren den Pflegeprozess.
Was erwarten wir von Ihnen:
- Abschluss in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
- Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Behandlungsteam.
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen.
- Freude an der Arbeit mit unseren kleinen Patienten.
Was bieten wir Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung, welche sich an Ihrer beruflichen Vorerfahrung orientiert.
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem tollen Team.
- Eine attraktive, marktübliche Vergütung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub sowie 6 Arbeitszeitverkürzungstagen.
- Gezielte Entwicklung und finanzielle Unterstützung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung oder Durchführung eines berufsbegleitenden Studiums.
- Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen.
Wollen Sie mit uns Ihre Chance nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen stehen Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Jenny Wortha, sowie die Stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Claudia Mohr, zur Verfügung.
Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Station der Neonatologie Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Kontaktperson:
Rhön-Klinikum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Station der Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Patienten! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser digitales Bewerberportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Station der Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Neonatologie begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Betone deine Teamfähigkeit: In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem interdisziplinären Behandlungsteam passt.
Nutze unser Bewerberportal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte über unser digitales Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen direkt in unser System einpflegen und du erhältst schneller Rückmeldung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Informationen über die Neonatologie aneignen. Verstehe die speziellen Bedürfnisse von Neugeborenen und welche Herausforderungen in der Pflege auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Klinikum zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Patienten durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Teil eines motivierten Teams zu werden.