Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pflegerische Versorgung und entwickle innovative Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Klinikum Frankfurt (Oder) - einer der größten Arbeitgeber in Ostbrandenburg.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in Führung und Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.
Für unser Team in der Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d) Funktionsdienst/ZNA.
Was erwartet Sie:
- Sie stellen die pflegerische Patientenversorgung unter Berücksichtigung und Einhaltung der Qualitätsrichtlinien (z. B. G-BA oder DNQP) für Ihren Verantwortungsbereich sicher und arbeiten mit dem Qualitätsmanagement zusammen.
- Sie betreuen folgende Bereiche: Funktionsdiagnostik, Dialyse, Schmerzklinik, A-OP, Z-OP, Patienten Aufnahme (pflegerische Aufnahme), Operationsvorbereitung, HKL, ZNA, NUK und das Ambulanzzentrum.
- Sie gestalten die Entwicklung und Umsetzung innovativer, patientenorientierter Arbeits- und Betriebsabläufe innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches.
- Sie gestalten maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung Ihrer künftigen Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die Einhaltung der Stellenplanung und setzen gesetzliche Vorgaben der Personaleinsatzplanung um (z. B. PpUGV).
- Coaching der Stationsleitungen zur Optimierung der Stationsorganisation und der Personaleinsatzplanung.
- Überprüfung der Stationsleitungen zum wirtschaftlichen und effizienten Einsatz des Personals mit Instrumenten des Pflegecontrollings und der Leistungsentwicklung (CMI/Bettenauslastung) der Kliniken.
- Verantwortlich für den Abbau von Überstunden, Urlaubsplanung anhand der BV, Überwachung des Ausfallkonzeptes bei personellen Engpässen.
- Inhaltliche Vorbereitung und Zuarbeit von für den Pflegedienst relevanten Kriterien zu Strukturprüfungen und Konformitätserklärungen in Kooperation mit dem QM.
- Organisation und Überwachung der gesetzlich geforderten Unterweisungen im Rahmen der Strahlenschutzverordnung und Röntgenschutzverordnung für alle Mitarbeiter, welche Zugang zu den Kontrollbereichen haben oder mit radioaktiven Stoffen arbeiten.
- Sie supervidieren Ihre Leitungen und gestalten Maßnahmen zur Teambildung.
- Sie sind eine empathische Persönlichkeit und motivieren Mitarbeitende.
- Sie arbeiten selbständig, ziel- und lösungsorientiert.
- Aktive Mitgestaltung bei klinikweiten Projekten (z. B. Digitalisierungs- und Ambulantisierungsstrategie).
Was erwarten wir von Ihnen:
- Abschluss als Pflegefachkraft.
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement bzw. eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Führung und Management.
- Sie haben Leitungs- und Koordinationserfahrung in klinischen Bereichen und schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie waren bereits selbst in einigen dieser Bereiche tätig und Grundlagen der alltäglichen Arbeit sind bekannt.
- Für Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind versiert, Changeprozesse zu begleiten und Projekte zu führen.
- Sie haben die Fähigkeit zur Delegation von Verantwortungen und zur Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeitenden.
- Sie besitzen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
- Sie leben Identifikation mit der Klinik und verfolgen effektiv die Unternehmensziele.
Was bieten wir Ihnen:
- eine leistungsgerechte Vergütung (AT-Vertrag).
- Vollzeitstelle.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub.
- Finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten.
- Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen.
Adresse:
Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d) Funktionsdienst/ZNA Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte, und einer leistungsbezogenen Vergütung nach Tarifverträgen, unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen, was den Standort Marburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d) Funktionsdienst/ZNA erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rhön-Klinikum AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rhön-Klinikum AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rhön-Klinikum AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerische Bereichsleitung (w/m/d) Funktionsdienst/ZNA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rhön-Klinikum AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rhön-Klinikum AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rhön-Klinikum AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
