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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der Kinder- und Jugendpsychosomatik.
- Arbeitgeber: Zertifiziert familienfreundliches Universitätsklinikum mit über 10.000 Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sympathisches Team mit moderner Führungsstruktur und individueller Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychosomatischen Versorgung für Kinder und Jugendliche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN. Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab für die Kinder- und Jugendpsychosomatik eine Stationsleitung (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Vollzeit.
Die Klinik für Kinder- und Familienpsychosomatik bietet eine stationäre, pädiatrisch-psychosomatische Komplextherapie mit intensiver therapeutischer Einzelbetreuung bei besonderen psychosomatischen Fragestellungen an. Bei dieser Behandlungsoption werden die Patient/innen durch ein multiprofessionelles Team aus Ärzten, Psychologen, Kunsttherapeuten, Pädagogen, Pflegepersonal und weiteren Spezialtherapeuten im Rahmen der neuen Kinderpsychosomatischen Station mit 10 Betten betreut.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-fachmann).
- Eine Weiterbildung zur Stationsleitung und Führungserfahrung wären wünschenswert.
- Fachkinderkrankenpfleger/in für Psychiatrie wünschenswert.
- Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Belastbarkeit und Resilienz im Umgang mit emotionalen Belastungen.
- Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team.
Wir bieten Dir:
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber.
- 38,5 Stunden in einer 5‑Tage‑Woche.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum.
- Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team.
- Arbeiten in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur.
- Jährliche Ergebnisbeteiligung.
- RMV-Jobticket.
- 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kindertagesstätte am Klinikum.
- Vergütung nach Tarifvertrag.
Stationsleitung Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Kontaktperson:
Rhön-Klinikum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinder- und Jugendpsychosomatik arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du empathisch bist und gut im Team arbeiten kannst – das sind wichtige Eigenschaften für die Stationsleitung.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich über die Klinik und das Team zu informieren, bevor du ins Gespräch gehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und bringe deine Erfahrungen ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Kinder- und Jugendpsychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychosomatik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Hebe deine Soft Skills hervor!: In der Kinder- und Jugendpsychosomatik sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Vergiss nicht, Beispiele aus deinem Berufsleben zu nennen, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitest
✨Verstehe die Klinikphilosophie
Mach dich mit der innovativen und familienfreundlichen Philosophie des Universitätsklinikums Gießen und Marburg vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder die Teamdynamik zu verbessern.
✨Zeige deine Belastbarkeit
In der Kinder- und Jugendpsychosomatik ist es wichtig, belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit emotionalen Belastungen umgegangen bist und welche Strategien du zur Stressbewältigung anwendest. Das zeigt, dass du für die Herausforderungen in dieser Position gewappnet bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsangebote des Klinikums zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du spezifische Fragen stellst, wie z.B. welche Programme zur Führungskräfteentwicklung angeboten werden.