Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam in der Akutpsychiatrie und optimiere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Klinikum Frankfurt (Oder) - einer der größten Arbeitgeber in Ostbrandenburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Klinikum Frankfurt (Oder) Gmb H als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg.
Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region.
Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute.
Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden.
An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken.
Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.
Nähere Informationen finden Sie im Internet unter klinikumffo. de
Für unser Team in der Klinikum Frankfurt (Oder) Gmb H suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie
Was erwartet Sie
- Es gelten die Aufgaben der Pflegefachpersonen in der stationären direkten Patientenversorgung gemäß Aufgabenbeschreibung
Darüber hinaus sind folgende Aufgaben zusätzlich zu erfüllen
- Organisation und Führung des Pflegeteams der akutpsychiatrischen Station
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Stationsbetriebes unter Berücksichtigung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie der pflegefachlichen Versorgungsqualität
- Verantwortung einer effizienten Dienstplanung unter Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, der Betriebsvereinbarungen sowie des Stellenplans, sowie situative Personaleinsatzplanung
- Hinterfragen von Arbeitsabläufen und Optimierung von Prozessen
- Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Praxisanleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender.
Was erwarten wir von Ihnen
- Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d), idealerweise mit Fachweiterbildung Psychiatrie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise auf einer geschützten bzw. akutpsychiatrischen Station.
- wünschenswerterweise verfügen Sie über Leitungs- und Organisationserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einen Abschluss Pflegemanagement
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen (z. B. Psych KG, Betreuungsrecht, Unterbringungsrecht, Datenschutz, Arbeitsschutz).
- Erfahrung im Umgang mit Patientinnen und Patienten in akuten psychischen Krisen, mit Fremd- oder Eigengefährdung.
- Erfahrung in der Anwendung deeskalierender Maßnahmen und im professionellen Aggressionsmanagement.
- Fundierte Kenntnisse psychiatrischer Krankheitsbilder, Krisenintervention und Deeskalationsmanagement.
- Hohe Resilienz sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden und emotional belastenden Situationen besonnen, lösungsorientiert und handlungssicher zu agieren.
- Transformationaler Führungsstil, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationsfähigkeit
- Hohe Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden und Patientinnen
- Sie haben die Fähigkeit zur Delegation von Verantwortung und zur Stärkung der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Sie leben Identifikation mit der Klinik und verfolgen effektiv die Unternehmensziele
Was bieten wir Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Haustarifvertrages mit einer Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
- Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub sowie 6 Arbeitszeitausgleichstagen ab 2027 7 Arbeitszeitausgleichtage
- Finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten oder Durchführung eines berufsbegleitenden Studiums
- Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen
- Ein Shuttelservice vom Bahnhof Frankfurt (Oder) zum Klinikum
Für Fragen stehen Ihnen die Pflegedirektorin, Claudia Mohr, unter 0335 548 2009 zur Verfügung.
Klinikum Frankfurt (Oder) Gmb H
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
#J-18808-Ljbffr
Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte, und einer leistungsbezogenen Vergütung nach Tarifverträgen, unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen, was den Standort Marburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rhön-Klinikum AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rhön-Klinikum AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rhön-Klinikum AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rhön-Klinikum AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rhön-Klinikum AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rhön-Klinikum AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
