Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Personaleinsatzes von über 32 Mitarbeitern und Sicherstellung der Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg versorgt jährlich 500.000 Patienten auf höchstem Niveau.
- Vorteile: 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Gießen.
- Warum dieser Job: Leitung einer neonatologischen Intensivstation in einem zukunftssicheren, familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie und Fachweiterbildung in Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab sofort für das Zentrum für Kinderheilkunde und Jugendmedizin / neonatologische Intensivstation Level I eine Stationsleitung (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Vollzeit/ Teilzeit.
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Koordination des Personaleinsatzes von über 32 Mitarbeiter/innen sowie Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung der Arbeitsabläufe
- Führen von Mitarbeiter-, Beratungs- und Beurteilungsgesprächen
- Qualitätsmanagement sowie Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung des Stationsablaufes.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit der Vertiefung Pädiatrie (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie)
- Du verfügst über eine Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege
- Idealerweise verfügst Du über Leitungserfahrung, hast ein abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement oder die Bereitschaft zu einem Qualifikationserwerb
- Ferner bringst Du ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Integrität mit.
- Als Führungskraft bist Du überdurchschnittlich einsatzbereit, belastbar und kreativ.
- Persönlich überzeugst Du uns, wenn Du ein offener, kommunikativer Mensch bist, der mit Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität an neue Aufgaben herangeht und sich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen kann.
Wir bieten Dir:
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
- 38,5 Stunden in einer 5-Tage-Woche
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
- Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team
- Arbeiten in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur
- Jährliche Ergebnisbeteiligung
- RMV-Jobticket
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kindertagesstätte am Klinikum
- Vergütung nach Tarifvertrag
Stationsleitung neonatologische Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Das UKGM bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber. Am Standort Gießen erwartet Sie ein sympathisches Team mit moderner Führungsstruktur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer Kindertagesstätte am Klinikum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung neonatologische Intensivstation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rhön-Klinikum AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung neonatologische Intensivstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rhön-Klinikum AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rhön-Klinikum AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
