Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation

Frankfurt am Main Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rhön-Klinikum AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team der Stammzelltransplantationsstation und optimiere Pflegeprozesse.
  • Unternehmen: Klinikum Frankfurt (Oder) - einer der größten Arbeitgeber in Ostbrandenburg.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Einarbeitungskonzept.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. 1.700 Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute.

Für unser Team in der Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation.

Was erwartet Sie:

  • Sie leiten stellvertretend das Team der Station nach aktuellen Führungsgrundsätzen, unter Berücksichtigung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie der fachlichen Versorgungsqualität.
  • Sie mitverantworten eine effiziente Dienstplanung unter Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, der Betriebsvereinbarungen sowie des Stellenplans.
  • Sie hinterfragen Arbeitsabläufe und optimieren Prozesse.
  • Mitgestaltung der Personalführung und Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie versorgen stationäre Patient:innen mit dem Behandlungsschwerpunkt allogene und autologe Stammzellttransplantation unter Einhaltung der aktuell geltenden Pflegestandards.
  • Unterstützung der Patient:innen durch kompetente Beratung und Anleitung in allen Fragen zur Knochenmarksaplasie vor, während und nach der Transplantation.
  • Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Pflege sowie die Überwachung unserer Patient:innen.
  • Sie planen, dokumentieren und evaluieren den Pflegeprozess.

Was erwarten wir von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
  • Freundliches, empathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
  • Weiterbildung oder berufsbegleitendes Studium zur Fachkraft Onkologie wünschenswert oder Bereitschaft diese zu absolvieren.
  • Großes Verständnis für hygienische Standards.

Was bieten wir Ihnen:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des Haustarifvertrages mit einer Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
  • Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle möglich.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und 2 Urlaubstage bei Tätigkeit in Wechselschichten, sowie 6 Arbeitszeitausgleichstage zur Erholung und Fortbildung.
  • Umfangreiches Einarbeitungskonzept, welches sich an Ihre beruflichen Vorerfahrungen orientiert.
  • Finanzielle Unterstützung bei einer umfangreichen Auswahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder Durchführung eines berufsbegleitenden Studiums.
  • Im Krankheitsfall Unterbringung in einem Wahlleistungszimmer zu vergünstigten Konditionen.

Für Fragen stehen Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Claudia Mohr, unter 0335 548 2009 zur Verfügung.

Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 71
5236 Frankfurt (Oder)

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und zahlreiche Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer eigenen Kindertagesstätte, und einer leistungsbezogenen Vergütung nach Tarifverträgen, unterstützt das UKGM seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen, was den Standort Marburg besonders attraktiv macht.

Rhön-Klinikum AG

Kontaktdaten:

Rhön-Klinikum AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rhön-Klinikum AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rhön-Klinikum AG.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rhön-Klinikum AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Stammzelltransplantationsstation mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Patientenversorgung
Dienstplanung
Prozessoptimierung
Personalführung
Pflegestandards
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rhön-Klinikum AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rhön-Klinikum AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rhön-Klinikum AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.