Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich wissenschaftliches Personal und berate die Geschäftsführung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Gießen und Marburg - ein familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und RMV-Jobticket Premium.
- Weitere Informationen: Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kindertagesstätte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Wissenschaft mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in BWL, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN: Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.
Am Standort Marburg suchen wir ab sofort für den Geschäftsbereich Personal und Recht eine Bereichsleitung (m/w/d) Wissenschaftliches Personal für eine unbefristete Einstellung in Vollzeitbeschäftigung.
Was Sie erwartet:
- In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Bereichs wissenschaftliches Personal und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die personalwirtschaftliche Betreuung der wissenschaftlichen Angestellten am UKGM.
- Inhouse Beratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche
- Leitung des Bereichs wissenschaftliches Personal in Marburg
- Bearbeitung und Bewertung komplexer personalrechtlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise verbunden mit erster bzw. mehrjähriger Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ein gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Zusammenhänge
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Souveränes Auftreten, verbunden mit hoher Beratungskompetenz
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktive, tarifvertragliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- RMV-Jobticket Premium und Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes
- Familienfreundlicher Arbeitgeber, z.B. klinikumseigene Kindertagesstätte
Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.
Bereichsleitung Wissenschaftliches Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön Klinikum
Als SAP Basis Consultant (m/w/d) bei uns erwartet dich ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team, das flache Hierarchien und eine offene Kommunikation pflegt. Wir bieten dir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer übertariflichen Vergütung sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Zudem hast du die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und von attraktiven Mitarbeitervorteilen zu profitieren, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Wissenschaftliches Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rhön Klinikum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Wissenschaftliches Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rhön Klinikum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön Klinikum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rhön Klinikum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
