Ihr nächster Schritt ist nicht der nächste Job. Es ist die Übernahme eines Resorts. Sie haben in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder in einem vergleichbaren anspruchsvollen Beherbergungsbetrieb mehrere Jahre Verantwortung getragen und wissen, wie sich echte Führung von Verwaltung unterscheidet.
Jetzt geht es um mehr: die strukturierte, phasenweise Übernahme der Geschäftsführung eines der führenden Familien- und Tagungshotels Deutschlands – mit 313 Zimmern, 179 Mitarbeitenden und der Herausforderung als Hoteldirektor die laufende Expansion des Resorts aktiv weiter zu gestalten.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Direktionsebene – mit dem klaren Ziel, bis zum Jahr 2030 die Geschäftsführung zu übernehmen. Das ist kein vages Versprechen, sondern ein strukturierter, phasenweiser Übergabeplan unter Begleitung des jetzigen, hauptverantwortlichen Geschäftsführers.
- Phase 1 – Jahr 1 & 2: Eigenständige operative Führung von F&B, Animation, Haustechnik, Schwimmbad & Sauna (150 Mitarbeitende); es wird Prokura erteilt.
- Phase 2 – ab Jahr 3: Erweiterung der Verantwortung auf Sales, Marketing und Finance/Controlling.
- Ziel 2030: Vollständige Übernahme der Geschäftsführung als Hoteldirektor
Was Sie mitbringen:
- Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in mehreren operativen Abteilungen in der 4-Sterne-Superior-Hotellerie oder vergleichbar
- Nachweisliche Erfolge in der eigenständigen Steuerung von G&V-relevanten Bereichen
- Sie denken wie ein Unternehmer: erkennen Potenziale, behalten die Zahlen im Blick, treffen Entscheidungen und entwickeln das Hotel wirtschaftlich und strategisch weiter.
- Flexible Arbeitszeiten passend zur Führungsaufgabe
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was Sie bekommen:
- Aktive Mitgestaltung einer echten Wachstums-Story in einer der schönsten Regionen Deutschlands (zentrale Lage zwischen Würzburg, Frankfurt und Erfurt)
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung während des gesamten Übergangs
- Prokura nach der Einarbeitungsphase
- Vollzeit, unbefristet, vertragliche Fixierung bei Einstellung
Einstiegsgehalt ab 90.000 € brutto/Jahr plus leistungsbezogene Bonusregelung.
Bewerbungsschluss: 31.10.2026, Einstellung April 2027
KLARTEXT: Was diese Rolle nicht ist
Kein Sprungbrett für zwei Jahre, kein Titel ohne Substanz. Wer in zwei Jahren weiterziehen will, ist hier falsch besetzt.
Das Resort
- Das Rhön Park Aktiv Resort ist eines der führenden Familien- und Tagungs-/Eventhotels der Bayerischen Rhön – direkt im UNESCO-Biosphärenreservat (Dreiländereck Bayern, Hessen, Thüringen).
- 313 Zimmer, 1.260 Betten, ca. 260.000 Gäste pro Jahr, 179 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- 93 % der Zimmer sind renoviert, die Infrastruktur vollständig modernisiert.
- Das Resort steht auf einer soliden wirtschaftlichen Basis – und die nächste Wachstumsphase läuft: 46 neue Chalets und ein AquaPark befinden sich in der Entwicklung.
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Hoteldirektor (m/w/d) in Hausen Arbeitgeber: Rhön Park Hotel - Aktiv Resort
Das Rhön Park Aktiv Resort ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer der schönsten Regionen Deutschlands eine bedeutende Rolle zu übernehmen. Mit einem klaren Übergangsplan zur Geschäftsführung bis 2030 und der aktiven Mitgestaltung eines Wachstumsprojekts in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für Exzellenz in der Hotellerie einsetzt.
Kontaktdaten:
Rhön Park Hotel - Aktiv Resort Recruiting-Team
