Digitalisierungskoordinator (m/w/d)

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

In Ihrer Rolle als Digitalisierungskoordinator (m/w/d) bei der RhönEnergie Fulda GmbH übernehmen Sie eine zentrale Position in der Steuerung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie. Sie koordinieren unser Digitalisierungsportfolio, priorisieren laufende und geplante Projekte und sorgen für eine effiziente Gesamtkoordination. Dabei identifizieren und stimmen Sie frühzeitig Abhängigkeiten zwischen Projekten ab, um eine termingerechte Umsetzung sicherzustellen und die digitale Entwicklung transparent darzustellen.

Sie begleiten aktiv die Umsetzung digitaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und der IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen korrekt umgesetzt werden und digitale Lösungen reibungslos in unsere Prozesse integriert werden. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen, begleiten die Implementierung digitaler Lösungen und stellen deren Funktionsfähigkeit im Unternehmensalltag sicher. Durch klare Kommunikation und regelmäßigen Austausch fördern Sie die Abstimmung aller Beteiligten (Fachbereiche, Geschäftsführung und IT) entlang unserer digitalen Entwicklungsziele. Darüber hinaus unterstützen Sie das Veränderungsmanagement, indem Sie Mitarbeitende aktiv in die Einführung digitaler Lösungen einbinden. Sie planen und moderieren Schulungen sowie Austauschformate, um die Akzeptanz und nachhaltige Nutzung neuer digitaler Tools zu gewährleisten.

Sie bringen eine fundierte akademische Ausbildung mit, idealerweise einen Bachelor- oder Diplomabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang. Ihre mehrjährige Erfahrung in der (Teil)-Projektleitung komplexer Digitalisierungs-, Transformations- oder IT-Strategieprojekte macht Sie zu einem echten Experten auf Ihrem Gebiet. Sie haben ein tiefes Verständnis moderner Technologien, darunter Cloud, Data Analytics, Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Plattformlösungen, und wissen, wie diese gewinnbringend eingesetzt werden können. Ihre Fähigkeit, unternehmensweite Digitalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, sowie Ihre Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Projektportfolios über mehrere Fachbereiche hinweg, zeichnen Sie aus. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Kultur- und Organisationsveränderungen. Ihre Kompetenz im Change-Management und Ihre Fähigkeit, Transformationsprozesse klar und überzeugend zu kommunizieren, machen Sie zu einem wertvollen Partner für unser Team.

Der sichere Umgang mit gängigen Collaboration- und Projekttools wie Jira, Confluence oder Planisware ist für Sie selbstverständlich und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und zielgerichtet zu erfüllen. Für diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift erforderlich.

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg. Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit). Flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 60 % zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare. Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot. Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz. Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen 'Bistro 52' wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.