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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbau-Projekte und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Rhomberg Bau, ein nachhaltiges Familienunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer weiter blickt, sieht mehr. Für Projekte, die auf jeder Ebene überzeugen. Für Ideen, die bestehen. Rhomberg Bau ist ein nachhaltiges Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft im Bauwesen und einer klaren Leidenschaft für tragfähige Lösungen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei das wichtigste Fundament unseres gemeinsamen Erfolgs.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung unserer Kultur und Werte
- Akquise, Steuerung, Koordination und Betreuung von Tiefbau-Projekten
- Proaktive (Mit-)Entwicklung der Abteilungsstrategie und Verantwortung für deren Umsetzung
- Entwicklung, Planung und ergebnisverantwortliche Umsetzung der Geschäftsfeldziele unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Kundenanforderungen sowie eines effizienten Ressourceneinsatzes
- Aktives Gestalten, Pflegen und Ausbauen von Netzwerken und Kundenbeziehungen
- Laufende Kontrolle der relevanten Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
Dein Profil:
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Baumeisterprüfung, HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im fachlichen Aufgabenbereich ergänzt durch Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes sowie nachhaltiges Handeln und Vorbildwirkung im Sinne der persönlichen Reflexion
- Führungskompetenz mit einem hohen Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Marktkenntnisse und ein einschlägiges Netzwerk im Raum Vorarlberg
- Aufgeschlossener Umgang mit innovativen Techniken und Prozessen
Unser Angebot:
- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe. Unsere Mitarbeitenden werden zum eigenverantwortlichen Denken und Handeln bestärkt
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Mobilität: Wir stellen einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung bereit
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als besonderes Instrumentarium für alle mit Führungsverantwortung gilt unsere Führungswerkstatt
- Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
Geschäftsfeldleiter:in Tiefbau Arbeitgeber: Rhomberg Bau Gruppe
Kontaktperson:
Rhomberg Bau Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsfeldleiter:in Tiefbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups im Bauwesen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Rhomberg Bau ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsfeldleiter:in Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Bau Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rhomberg Bau. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenbeziehungen legt, solltest du bereit sein, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um die Abteilungsstrategie aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Tiefbau oder nach den Zielen der Abteilung für die nächsten Jahre.