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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives österreichisches Bauunternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsstruktur über Kollektivvertrag, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiefbaus und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein österreichisches Bauunternehmen sucht einen verantwortungsbewussten Geschäftsfeldleiter im Tiefbau. Sie führen disziplinarisch und fachlich Mitarbeiter:innen und sind verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Projekten.
Ein abgeschlossener bautechnischer Ausbildung sowie Führungserfahrung sind Voraussetzung.
Das Unternehmen bietet:
- ein flexibles Arbeitszeitmodell
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt über Kollektivvertrag richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
Leiter Tiefbau – Strategie, Führung & Kundenentwicklung Arbeitgeber: Rhomberg Bau Gruppe
Kontaktperson:
Rhomberg Bau Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Tiefbau – Strategie, Führung & Kundenentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Führungskompetenz mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du deren Projekte und Werte kennst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Tiefbau – Strategie, Führung & Kundenentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als Leiter im Tiefbau tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Projekte im Fokus: Wir wollen wissen, welche Projekte du akquiriert und betreut hast. Teile uns konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten in der Kundenentwicklung zu demonstrieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Bau Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bauunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Kundenentwicklung zum Erfolg dieser Projekte beigetragen haben.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens im Tiefbau vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet, sprich darüber, wie du Flexibilität in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um sowohl Teamziele als auch persönliche Ziele zu erreichen.