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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und HR-Dokumenten.
- Arbeitgeber: Rhomberg Bau GmbH, ein nachhaltiges und innovatives Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL mit HR-Interesse und guten Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Mindestens sechs Monate Praktikum mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer weiter blickt, sieht mehr. Für Projekte, die auf jeder Ebene überzeugen. Für Ideen, die bestehen. Wir, die Rhomberg Bau GmbH, sind ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovatives Bauunternehmen und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament. Für die Rhomberg Bau suchen wir jeweils eine:n verantwortungsbewusste:n Werkstudent im HR-Bereich (m/w/d) für den Standort Lindau.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx)
- Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Lindau
- Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement
- Unterstützung bei HR-Events, Workshops und Messeauftritten sowie Umsetzung und Ausspielung von zentral vorgegebenem Social-Media-Content der Rhomberg Bau Gruppe
Dein Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Recht o. ä. mit Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Verwaltung oder Organisation von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität zu digitalen Tools sowie Offenheit für neue Systeme und Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Das Praktikum dauert mindestens sechs Monate und kann je nach Absprache verlängert werden.
Das bieten wir dir
- Praxisnahes und vielfältiges HR-Arbeiten
- Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche der Rhomberg Bau GmbH
- Flexible Arbeitszeiten, die sich auch mit deinem Studium gut vereinbaren lassen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Ein wertschätzendes und offenes Team mit viel Spaß an HR-Themen
- Verschiedene Benefits und Teamausflüge auch für unsere Werkstudenten
Du hast Interesse bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton kannst du ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Rhomberg Bau GmbH
Zechwaldstraße 1
88131 Lindau (Bodensee)
Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Bau Gruppe
Kontaktperson:
Rhomberg Bau Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Workshops oder einfach in der Uni – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen – das macht es super einfach!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Rhomberg Bau GmbH und ihre Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen – das zeigt unser Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft für HR!
Egal ob in deinem Lebenslauf oder im Gespräch – lass uns unsere Begeisterung für HR-Themen deutlich machen. Teile deine Ideen zur Digitalisierung oder zu HR-Prozessen, die du spannend findest. Das kann uns helfen, uns von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im HR-Bereich interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Bau Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhomberg Bau GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder bei der Erstellung von HR-Dokumenten zu sprechen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch mit digitalen Tools zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Anwendungen betonen. Wenn du bereits mit Systemen wie FinkZeit oder Rexx gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.