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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und HR-Dokumenten.
- Arbeitgeber: Rhomberg Bau GmbH, ein nachhaltiges und innovatives Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein wertschätzendes Team.
- Andere Informationen: Mindestens sechs Monate Praktikum mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke in HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL mit HR-Interesse und guten Deutschkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer weiter blickt, sieht mehr. Für Projekte, die auf jeder Ebene überzeugen. Für Ideen, die bestehen. Wir, die Rhomberg Bau GmbH, sind ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovatives Bauunternehmen und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Für die Rhomberg Bau suchen wir jeweils eine:n verantwortungsbewusste:n Werkstudent im HR-Bereich (m/w/d) für den Standort Lindau.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Erstellung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege und Aktualisierung von Personal- und Mitarbeiterstammdaten in HR-Systemen (z. B. FinkZeit, Edenred, Rexx)
- Zuarbeit bei tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Lindau
- Mitarbeit in HR-Projekten wie z. B. Digitalisierung, Spesen- und Fuhrparkmanagement
- Unterstützung bei HR-Events, Workshops und Messeauftritten sowie Umsetzung und Ausspielung von zentral vorgegebenem Social-Media-Content der Rhomberg Bau Gruppe
Dein Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR/Recht o. ä. mit Interesse an arbeitsrechtlichen Themen
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, in der Verwaltung oder Organisation von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Affinität zu digitalen Tools sowie Offenheit für neue Systeme und Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Das Praktikum dauert mindestens sechs Monate und kann je nach Absprache verlängert werden.
Das bieten wir dir
- Praxisnahes und vielfältiges HR-Arbeiten
- Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche der Rhomberg Bau GmbH
- Flexible Arbeitszeiten, die sich auch mit deinem Studium gut vereinbaren lassen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Ein wertschätzendes und offenes Team mit viel Spaß an HR-Themen
- Verschiedene Benefits und Teamausflüge auch für unsere Werkstudenten
Du hast Interesse bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Über den Bewerbungsbutton kannst du ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Rhomberg Bau GmbH
Zechwaldstraße 1
88131 Lindau (Bodensee)
Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Bau Gruppe
Kontaktperson:
Rhomberg Bau Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Rhomberg Bau GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte der Rhomberg Bau GmbH und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im HR-Bereich interessierst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei Rhomberg Bau suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Bau Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rhomberg Bau GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Bewerbermanagement oder HR-Projekten zu sprechen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Software wie MS Office oder anderen HR-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und schnell lernen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.