Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden im Bereich Digital Rail Services.
- Unternehmen: Rhomberg Sersa Rail Group - ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose koffeinhaltige Getränke.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Bausektor aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Digitalisierung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.
Für unseren Bereich Digital Rail Services (DRS) innerhalb der Rhomberg Sersa Bahntechnik suchen wir eine Führungspersönlichkeit für unseren Standort Wien oder Bregenz.
Deine neue Herausforderung:
- Gesamtverantwortung für die Leitung der Digital Rail Services (ca. 20 Mitarbeitende) mit den Fachbereichen Reality Capture, Design & Modelling, Costing & Controlling, Digital Engineering, Digital Construction sowie Data & Development
- Entwicklung und Weiterführung der DRS-Teamstrategie in Hinblick auf Serviceleistungen für Projekte sowie Forschung & Entwicklung
- Verantwortung für die Budgetplanung, -steuerung und -einhaltung der Digital Rail Services
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines starken internen und externen Netzwerks sowie Sicherstellung der digitalen Expertise im Team
- Controlling aller DRS-Projekte inklusive Monitoring und Reporting
- Initiierung, Einreichung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten (R&D)
- Vorantreiben der Digitalisierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der RSBT
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Service- und Schnittstellenbereichen
Idealerweise bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH oder vergleichbares)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung im Bausektor und Führungserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, BIM, Digital Construction wünschenswert
- Reisebereitschaft von ca. 25% (Österreich, Deutschland)
- Sehr gute deutsche Kommunikationsfähigkeit (mind. B2) sowie gute Englischkenntnisse (B1) sind erwünscht
Was dich bei uns erwartet:
- Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
- Konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem tollen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven
- Weiterbildungsangebote in unserer internen Akademie
- Freie Entnahme koffeinhaltiger Warmgetränke für deinen Energieschub
Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben. Es erwarten dich darüber hinaus spannende Herausforderungen in deinem Aufgabengebiet, ein hervorragendes Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Jetzt bist du am Zug!
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhomberg-sersa.com/karriere
* Magdalena Hieble
* HR Business Partner
Leitung Digital Rail Services (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Gruppe
Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima in einem innovativen Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowie der Chance, aktiv an der Digitalisierung im Bausektor mitzuwirken, ist der Standort Wien oder Bregenz ideal für alle, die Sinn in ihrer Arbeit suchen und ihre Ideen einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Digital Rail Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Digital Rail Services und aktuelle Trends im Bauwesen parat haben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Digitalisierung im Bausektor durchscheinen. Wir sollten unsere Ideen und Visionen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Person für die Leitung der Digital Rail Services sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digital Rail Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Führung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Rhomberg Sersa Rail Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Leitung Digital Rail Services umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Digitalisierung und Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit, ein starkes internes und externes Netzwerk aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Zukunft der Digitalisierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Digital Rail Services interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Digitalisierung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
