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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld für potenzielle Übernahmen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem dynamischen Team in Essen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Unternehmensentwicklung und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer strategischen Rolle.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Teamevents und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Essen. Wir treiben unser Wachstum in Deutschland voran und suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die kleine bis mittelständische Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld identifiziert, analysiert und potenzielle Unternehmensübernahmen im M&A (Mergers & Acquisitions)‐Bereich vorbereitet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und regionalen Niederlassungen zusammen, entwickelst Wachstumsstrategien, bewertest Markt- und Standortpotenziale und schaffst Entscheidungsgrundlagen für Expansion und Investitionen. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, schnellen Entscheidungen und der Chance, unsere strategische Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen
- JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
- Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)
Deine neue Herausforderung:
- Identifikation geeigneter kleiner bis mittelständischer Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld als potenzielle Partner oder Akquisitionsziele
- Markt- und Unternehmensanalysen in definierten Zielregionen in Deutschland
- Aufbau eines Netzwerks zu Unternehmern, Inhabern und Geschäftsführern
- Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Analyse von Jahresabschlüssen und Bilanzen
- Vorbereitung und Begleitung möglicher Unternehmensakquisitionen, vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss
- Vor-Ort-Besuche bei Unternehmen zur Bewertung von Struktur, Organisation und Kultur
- Unterstützung bei der Integration neuer Standorte oder Partnerunternehmen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Standortnetzwerks
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5-7 Jahre) in einer kaufmännischen oder strategischen Rolle, z.B. Kaufmännischer Leiter, Projektkaufmann im Bauwesen, Financial Due Diligence oder Unternehmensentwicklung / Corporate M&A
- Erfahrung im Bau-, Elektro-/Handwerksumfeld oder Bahntechnik von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für Bilanzen, wirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensbewertungen
- Technisches Interesse und Verständnis für Bau- oder Elektrotechnik
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
Strategischer Unternehmensentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Group
Kontaktperson:
Rhomberg Sersa Rail Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Unternehmensentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Unternehmern und Entscheidungsträgern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ihnen deine Ideen zur Unternehmensentwicklung vorstellst. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur strategischen Unternehmensentwicklung beitragen kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Unternehmensentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau- und Handwerksumfeld vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Branche verstehst, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt oder Unternehmensbewertungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Partner oder Akquisitionsziele zu identifizieren. Sprich darüber, wie du Beziehungen zu Unternehmern und Geschäftsführern aufbauen würdest, um deine strategischen Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.