Steig ein und setzte die Weichen für Deine Zukunft! Du hast ein feines Gespür für Menschen, eine ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting, denkst strategisch und berätst auf Augenhöhe.
Deine Neuen Herausforderungen
Du steuerst das End‑to‑End Recruiting im White‑ und Blue‑Collar‑Bereich.
Du bist strategischer Sparring‑Partner für HR und Führungskräfte.
Du gestaltest eine professionelle und wertschätzende Candidate Journey.
Du setzt Active Sourcing bei schwer besetzbaren Positionen ein.
Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Hochschulen.
Du optimierst Recruiting‑Prozesse und HR‑IT‑Anwendungen.
Du steuerst den Recruiting‑Prozess anhand von KPIs und Projekten.
Idealerweise bringst Du mit
Akademische Ausbildung im wirtschaftlichen oder HR‑nahen Bereich.
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding.
Erfahrung im technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil.
Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Erfahrung als Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung.
Strukturierte, proaktive und prozessorientierte Arbeitsweise.
Hohe Dienstleistungs‑ und Qualitätsorientierung.
Sicheres Auftreten sowie eine offene, authentische Persönlichkeit mit Freude an Gestaltungsspielraum.
Was Dich bei Uns erwartet
Sicherer Arbeitgeber: Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter „Du‑Kultur“.
Attraktive Aufgabe: Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop werden bereitgestellt.
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home‑Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mobilität + Gesundheit: Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM‑Initiativen.
Zusatzleistungen: Option auf jährliche Erfolgsprämie, attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top‑Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.
Wir bieten Dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes (A3 nach dem 4. Jahr). Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
Senior Recruitment Specialist (w/m/d)
am Standort
Wien . In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Wir sind weltweit für unsere Leistungen anerkannt und legen Wert darauf, Wachstum mit den Bedürfnissen von Menschen und Umwelt in Einklang zu bringen.
Jetzt bist Du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter https://www.rhomberg-sersa.com/de/projektgeschaeft/ueber-das-projektgeschaeft.
#J-18808-Ljbffr
Deine Neuen Herausforderungen
Du steuerst das End‑to‑End Recruiting im White‑ und Blue‑Collar‑Bereich.
Du bist strategischer Sparring‑Partner für HR und Führungskräfte.
Du gestaltest eine professionelle und wertschätzende Candidate Journey.
Du setzt Active Sourcing bei schwer besetzbaren Positionen ein.
Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Hochschulen.
Du optimierst Recruiting‑Prozesse und HR‑IT‑Anwendungen.
Du steuerst den Recruiting‑Prozess anhand von KPIs und Projekten.
Idealerweise bringst Du mit
Akademische Ausbildung im wirtschaftlichen oder HR‑nahen Bereich.
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding.
Erfahrung im technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil.
Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse.
Erfahrung als Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung.
Strukturierte, proaktive und prozessorientierte Arbeitsweise.
Hohe Dienstleistungs‑ und Qualitätsorientierung.
Sicheres Auftreten sowie eine offene, authentische Persönlichkeit mit Freude an Gestaltungsspielraum.
Was Dich bei Uns erwartet
Sicherer Arbeitgeber: Als familiengeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir einen krisenfesten Arbeitsplatz mit gelebter „Du‑Kultur“.
Attraktive Aufgabe: Gemeinsam gestalten wir die Mobilitätswende. Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop werden bereitgestellt.
Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit zum Home‑Office sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Mobilität + Gesundheit: Jobticket und sehr gute öffentliche Anbindung zum Büro machen den Arbeitsweg unkompliziert. Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Wellpass, Jobrad und weiteren BGM‑Initiativen.
Zusatzleistungen: Option auf jährliche Erfolgsprämie, attraktive Vergünstigungen und Aktionen bei unseren Partnerunternehmen, ein Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie Top‑Konditionen für diverse Zusatzversicherungen.
Wir bieten Dir für diese Position ein Mindestgehalt basierend auf dem Kollektivvertrag des Baugewerbes (A3 nach dem 4. Jahr). Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich gegeben.
Senior Recruitment Specialist (w/m/d)
am Standort
Wien . In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Wir sind weltweit für unsere Leistungen anerkannt und legen Wert darauf, Wachstum mit den Bedürfnissen von Menschen und Umwelt in Einklang zu bringen.
Jetzt bist Du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter https://www.rhomberg-sersa.com/de/projektgeschaeft/ueber-das-projektgeschaeft.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Rhomberg Sersa Rail Group' Recruiting-Team
