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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und leite spannende Bauprojekte mit Verantwortung für Planung und Kostenkontrolle.
- Arbeitgeber: Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein global anerkanntes Unternehmen im Bereich Bahntechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit Sinn für Umwelt und Menschen, in einem zukunftssicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung als Bau-/Projektleiter.
- Andere Informationen: Genieße Firmenveranstaltungen, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bau-/Projektleiter (m/w/d) Werde ein Teil unseres Teams im süddeutschen Raum In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Du hast Interesse bei uns einzusteigen? – Das erwartet dich Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge JobRad Zuschuss zur Kinderbetreuung Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop) Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.) Obstkorb Kostenlos Wasser, Tee & Kaffee Das bringst du mit Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung mit Fortbildungen oder Studium Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bau-/Projektleiter auf größeren Projekten – vorzugsweise im Bereich der Bahntechnik Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse Eigenschaften wie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Führungskompetenz Hohe Flexibilität Reisebereitschaft Deine neuen Herausforderungen Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und die technische Abwicklung von Bauprojekten Überwachung der Kostenkontrolle und Abrechnung Verantwortung für die Einteilung und Überwachung des eigenen Personals und der Nachunternehmen Führung von Verhandlungen mit Projektbeteiligten Betreuung und Überwachung der Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter:
Construction Staff Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal
Kontaktperson:
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Construction Staff
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Rhomberg Sersa Rail Group und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Rhomberg Sersa Rail Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Fachkenntnisse im Bereich Bau- und Projektleitung, insbesondere in der Bahntechnik.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Staff
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rhomberg Sersa Rail Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bau-/Projektleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine bautechnische Ausbildung, relevante Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten wie MS-Office Kenntnisse hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Führungskompetenz sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Bau-/Projektleiter technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauprojekten und Bahntechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rhomberg Sersa Rail Group wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Führungsqualitäten gezeigt hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über die Rhomberg Sersa Rail Group und deren Projekte zu erfahren. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
