Partenaire commercial RH (h/f)
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Partenaire commercial RH (h/f)

Cottbus Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist Ansprechpartner:in für Personalthemen und begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle.
  • Arbeitgeber: Rhomberg Sersa ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Bahntechnik mit globaler Anerkennung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines zukunftsweisenden Unternehmens in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in HR und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent (m/w/d) Lübeck Norddeutschland Standort Cottbus Voll/Teilzeit In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Wichtigstes Bindeglied sind dabei unsere Mitarbeitenden in der DACH Region und auf unseren internationalen Projekten. Sie gestalten die einzelnen Bereiche leidenschaftlich und innovativ und formen sie zu einem großartigen Ganzen. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden das ideale Umfeld, um sich grenzenlos zu entfalten. An unseren Standorten ebenso wie auf unseren Baustellen. Integrität, Vertrauen und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage unseres täglichen Handelns. Du hast Interesse bei uns einzusteigen? – Das erwartet dich Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten Mitarbeit in einem motivierten Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven Ein moderner Arbeitspatz mit bester Verkehrsanbindung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personal-Bereich, z.B. als Personalreferent Affinität zu den Themen Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Art Versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch Deine neuen Herausforderungen Kompetente:r Ansprechpartner:in der Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung für strategische Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive der administrativen Abwicklung des Tagesgeschäftes Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. erfolgreiches Onboarding Eigenständige Abwicklung von bzw. Mitarbeit bei HR-Projekten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhombergrail.com/karriere Stefan Sauß Personalreferent stefan.sauss@rsrg.com

Partenaire commercial RH (h/f) Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal

Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Cottbus ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem motivierten Team und der Chance, innovative Ideen in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Integrität, Vertrauen und Respekt, was die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum fördert.
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Kontaktperson:

Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partenaire commercial RH (h/f)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Rhomberg Sersa Rail Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Personalreferenten.

Informiere dich über das Unternehmen

Lies dir die Unternehmenswerte und die neuesten Projekte von Rhomberg Sersa durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. So kannst du deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellen.

Zeige deine digitale Affinität

Da der Umgang mit IT-Systemen wichtig ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools im HR-Bereich eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partenaire commercial RH (h/f)

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Kenntnisse in Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Eigeninitiative
Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Lösungsorientierte Herangehensweise
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Kommunikative und aufgeschlossene Art
Versierter Umgang mit IT-Systemen
Digitale Affinität
Verhandlungssicheres Deutsch
Gutes Englisch
Fähigkeit zur Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden
Erfahrung im Recruiting-Prozess und Onboarding
Kompetenz in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rhomberg Sersa Rail Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Zeiterfassung, Lohnverrechnung und Steuerrecht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Rhomberg arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine persönliche Entwicklung und Teamfähigkeit hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Jobportal vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Personalthemen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Aspekten und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, klar und überzeugend kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge präsentieren kannst, und sei bereit, deine Argumente mit Beispielen zu untermauern.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an der Rhomberg Sersa Rail Group, indem du dich über ihre Projekte und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.

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