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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, plane Bauprojekte und überwache Kosten und Qualität.
- Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Group - ein global anerkanntes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung als Bau-/Projektleiter.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel, Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde ein Teil unseres Teams im süddeutschen Raum. In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.
Das erwartet dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen
- JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
- Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)
- Obstkorb
- Kostenlos Wasser, Tee & Kaffee
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung mit Fortbildungen oder Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Bau-/Projektleiter auf größeren Projekten - vorzugsweise im Bereich der Bahntechnik
- Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse
- Eigenschaften wie Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Flexibilität
- Reisebereitschaft
Deine neuen Herausforderungen:
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
- Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und die technische Abwicklung von Bauprojekten
- Überwachung der Kostenkontrolle und Abrechnung
- Verantwortung für die Einteilung und Überwachung des eigenen Personals und der Nachunternehmen
- Führung von Verhandlungen mit Projektbeteiligten
- Betreuung und Überwachung der Baustellen hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität
Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhomberg-sersa.com/karriere
Bau-/Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH
Kontaktperson:
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau-/Projektleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich begeistert haben, und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau-/Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei Rhomberg Sersa arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Bau-/Projektleiter hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Rhomberg Sersa Rail Group zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position als Bau-/Projektleiter viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Baubranche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den nächsten Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und langfristig denken möchtest.