Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld für potenzielle Übernahmen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem dynamischen Team in Essen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit vielen Teamevents und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Essen. Wir treiben unser Wachstum in Deutschland voran und suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die kleine bis mittelständische Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld identifiziert, analysiert und potenzielle Unternehmensübernahmen im M&A (Mergers & Acquisitions)‑Bereich vorbereitet. In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und regionalen Niederlassungen zusammen, entwickelst Wachstumsstrategien, bewertest Markt- und Standortpotenziale und schaffst Entscheidungsgrundlagen für Expansion und Investitionen. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, schnellen Entscheidungen und der Chance, unsere strategische Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen
- JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
- Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)
Deine neuen Herausforderungen:
- Identifikation geeigneter kleiner bis mittelständischer Unternehmen im Bau- und Handwerksumfeld als potenzielle Partner oder Akquisitionsziele
- Markt- und Unternehmensanalysen in definierten Zielregionen in Deutschland
- Aufbau eines Netzwerks zu Unternehmern, Inhabern und Geschäftsführern
- Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Analyse von Jahresabschlüssen und Bilanzen
- Vorbereitung und Begleitung möglicher Unternehmensakquisitionen, vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss
- Vor-Ort-Besuche bei Unternehmen zur Bewertung von Struktur, Organisation und Kultur
- Unterstützung bei der Integration neuer Standorte oder Partnerunternehmen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Standortnetzwerks
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5-7 Jahre) in einer kaufmännischen oder strategischen Rolle, z.B. Kaufmännischer Leiter, Projektkaufmann im Bauwesen, Financial Due Diligence oder Unternehmensentwicklung / Corporate M&A
- Erfahrung im Bau-, Elektro-/Handwerksumfeld oder Bahntechnik von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für Bilanzen, wirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensbewertungen
- Technisches Interesse und Verständnis für Bau- oder Elektrotechnik
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Bahntechnik GmbH.
Organizational Development Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH
Kontaktperson:
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organizational Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Unternehmensentwicklung tätig sind, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den Unternehmen vertraut, bei denen du dich bewirbst. Informiere dich über deren Marktposition, aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen darstellst. Zeige konkret, wie du in der Vergangenheit Unternehmen unterstützt hast und welche Strategien du entwickelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über unsere Unternehmenskultur und Benefits informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organizational Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Unternehmenskultur passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bau- und Handwerksumfeld vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Branche verstehst, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marktanalysen durchgeführt oder Unternehmensbewertungen vorgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk und Kontakte
Überlege dir, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um potenzielle Akquisitionsziele zu identifizieren. Sprich darüber, wie du Beziehungen zu Unternehmern und Geschäftsführern aufbauen würdest, um die Unternehmensentwicklung voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die strategischen Ziele des Unternehmens zu erfahren.