Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohnverrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Bahninfrastruktur mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, modernes IT-Equipment und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und teamorientiertes Arbeiten mit einer wertschätzenden Führungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft! Lohnverrechnung ist für Dich mehr als nur „Zahlen abtippen“ und Du suchst eine abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Du Deine Expertise in der Personalverrechnung einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unser Payroll Team im Rahmen der Finanz- und Rechnungswesenabteilung erweitern und sind auf der Suche nach einem Personalverrechnung / Payroll Spezialisten (w/m/d) - ab 20 Std.
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Wels!
Dein Job
- Als Teil unserer Abteilung für Finanz- und Rechnungswesen betreust Du die Personalabrechnung und Administration unserer Tochtergesellschaften in Österreich.
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Mitarbeitenden.
- Reisekostenabrechnung gemäß KV Bauindustrie und Baugewerbe.
- Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern (BUAK, ÖGK, diverse Meldungen, Entsendungen, etc.).
- Ansprechpartner für unsere Führungskräfte bezüglich arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten wie Ein- u. Austritte, Karenzen, Abwesenheiten, etc.
- Erstellung diverser Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit HR und Rechnungswesen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung (Baubranche von Vorteil).
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Österreich (von Vorteil auch Deutschland).
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und vertrauter Umgang mit Personalverrechnungssoftware(s) - wir arbeiten mit BMD NTC.
- Diskretion, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, genaue Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Engagement.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung im Einklang mit der Position - Interesse an der Digitalisierung von Arbeitsprozessen.
Wir bieten
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen.
- Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroausstattung.
- Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit „DU-Kultur“.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe.
- Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Unternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab.
Jetzt bist Du am Zug! Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 Std.) wird gemäß KV Bauindustrie und Baugewerbe in A3 eingestuft. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf Deine online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!
Personalverrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) - ab 20 Std. Arbeitgeber: Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH
Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf sinnstiftende Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Netzwerk innerhalb eines globalen Unternehmens. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit schätzt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Menschen und der Umwelt respektiert.
Kontaktdaten:
Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) - ab 20 Std. erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechnung / Payroll Specialist (w/m/d) - ab 20 Std. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Rhomberg Sersa Rail Holding GmbH beitragen kannst!
