Compliance Manager (w/m/d) in Wels

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft! Siehst du ISO 37301 nicht nur als Standard, sondern als Chance, Compliance wirksam im Unternehmen zu verankern?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unsere Rechtsabteilung weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem

Compliance Manager (w/m/d) , der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und eine gelebte Compliance-Kultur fördert und allgemeine rechtliche Angelegenheiten auf Unternehmensebene unterstützt.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund

3000

engagierten Mitarbeitenden und Standorten in

neun Ländern

gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser

TEAM OF STEEL

am

Standort Wels !

Dein Job

Unterstützung des Managements und der Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten sowie Ansprechpartner:in für regulatorische und interne Vorgaben

Identifikation von Compliance-Risiken, Bewertung bestehender Prozesse und Sicherstellung wirksamer Kontrollmechanismen in den relevanten Compliance-Fachgebieten

Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Anforderungen zu fördern und Compliance-Risiken zu reduzieren

Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs sowie Sicherstellung einer wirksamen Verankerung von Compliance im Managementsystem

Aktive Mitwirkung bei internen und externen Compliance-Audits

Unterstützung bei der rechtlichen Aufbereitungen (Kauf- und Mietverträgen u.ä.)

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement

Fundierte Kenntnisse der Compliance Managementnorm ISO37301

Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen Themen von Vorteil

Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse und interne Kontrollsysteme

Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden

Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln

Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten

Wir bieten

Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen

Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Ein modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroaustattung

Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit "DU-Kultur"

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe

Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Unternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab

Jetzt bist Du am Zug! Das kollektivvertragliche

Mindestgehalt

auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR 55.400,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!

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