Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Mandanten.
- Unternehmen: Internationales Logistikunternehmen mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 60.000 € und Home Office Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in Datev.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Hallo und einen tollen Sommer, für ein international agierendes Hamburger Logistikunternehmen, wird ein/e HR Payroll Generalist gesucht in Festanstellung.
Unternehmen: Logistik
Position: HR Payroll Lohn Generalist
Gehalt: 60.000 €
System: Datev
Löhne: ca 300-500
Sprachen: Deutsch
Home Office vorhanden
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Vor- und Nachbereitung) für mehrere Mandanten
- Administrative Betreuung des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Pflege und Verwaltung von Stamm- und Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen sowie Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen
HR Payroll Specialist Hamburg Reiherstieg 60.000 € Festnastellung Arbeitgeber: Rhys Sören Schunter
Als landeseigenes Immobilienunternehmen in Berlin Neukölln bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von 68.000 €, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, an bedeutenden Projekten zur Erhaltung unserer Gebäude zu arbeiten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und nachhaltige Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Specialist Hamburg Reiherstieg 60.000 € Festnastellung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Rhys Sören Schunter aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Rhys Sören Schunter, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist Hamburg Reiherstieg 60.000 € Festnastellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Rhys Sören Schunter klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhys Sören Schunter vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Rhys Sören Schunter die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
