Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Marketinginitiativen in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im nationalen Pharmamarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Der Senior Brand Manager für Deutschland, die Schweiz und Österreich (GSA) ist verantwortlich für die (Mit-)Leitung der Entwicklung, Lokalisierung und Umsetzung von Marketinginitiativen in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Er berichtet an den Marketingdirektor GSA und arbeitet eng mit dem internationalen Marketing, der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um eine starke Markenintegration, konforme Ausführung und messbare Geschäftsauswirkungen in der GSA-Region sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten & Aufgaben
- Strategie & Planung: Unterstützung bei der Umsetzung internationaler strategischer und taktischer Marketingpläne, Sicherstellung einer effektiven Lokalisierung und Implementierung in der GSA-Region. Verantwortung für das regionale Marketing in Abstimmung mit dem Marketingdirektor für GSA.
- Marketingausführung & Omnichannel-Exzellenz: Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketinginitiativen über den gesamten Produktlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams.
- Compliance & Stakeholder-Management: Anleitung der Marketingtaktiken durch interne Genehmigungsprozesse unter Einhaltung der rechtlichen, medizinischen und regulatorischen Anforderungen.
- Veranstaltungen & Kongresse: Planung und Durchführung von Kongressen und Veranstaltungen, die für die GSA-Märkte relevant sind.
- Leistung, Budget & Analytik: Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Analyse von Trends und Optimierung von Marketingtaktiken auf Basis datengetriebener Ansätze.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss: Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder medizinischen Wissenschaften; Master-Abschluss in Marketing und/oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im nationalen pharmazeutischen Marketing (innerhalb der GSA-Region); Erfahrung im Vertrieb ist eine wichtige Voraussetzung.
- Erfahrung in seltenen Krankheiten und Produkteinführungen im Pharmabereich ist sehr wünschenswert.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Starke Erfahrung in der Entwicklung von Omnichannel-Kampagnen, die sich an HCPs und/oder Patienten richten.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu verwalten.
- Strategischer, kreativer Denker mit starkem Interesse an innovativen Marketingansätzen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität in einem sich schnell bewegenden Umfeld Einfluss zu nehmen.
- Selbststarter mit einer praktischen Denkweise, der Verantwortung übernimmt und die Ausführung vorantreibt.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Italienisch und Französisch sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Versiert in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) und vertraut mit KI-Tools.
Standort und Reisen
Die Rolle ist innerhalb der GSA-Region (mit einem Büro in zentralen München) in einem Remote-Setting angesiedelt. Die Kandidaten müssen bereit und in der Lage sein, sich zu kollaborativen Zwecken zu treffen und haben einfachen Zugang zu Verkehrsanbindungen und Flughäfen.
Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria Arbeitgeber: Rhythm Pharmaceuticals Inc.
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitsmodelle. Die zentrale Lage in München ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld für unsere Teams in der DACH-Region.
Kontaktdaten:
Rhythm Pharmaceuticals Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhythm Pharmaceuticals Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und den Produkten, die du vertreten würdest, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du die internationale Strategie anpassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle starke Führungsfähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du ohne direkte Autorität Einfluss genommen hast und wie du andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
