Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria

Rhythm ist ein globales, kommerzielles Biopharmaunternehmen, das sich der Transformation des Lebens von Patienten mit seltenen neuroendokrinen Erkrankungen widmet. Wir entwickeln Medikamente für zuvor unbehandelbare oder unterbehandelte Krankheiten.

Der (Senior) Brand Manager für Deutschland, die Schweiz und Österreich (GSA) ist verantwortlich für die (Mit-)Leitung der Entwicklung, Lokalisierung und Umsetzung von Marketinginitiativen in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Der Bericht erfolgt an den Marketingdirektor GSA und die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Marketing, der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern gewährleistet eine starke Markenintegration, konforme Ausführung und messbare Geschäftsauswirkungen in der GSA-Region.

Verantwortlichkeiten & Aufgaben

• Strategie & Planung: Unterstützung bei der Umsetzung internationaler strategischer und taktischer Marketingpläne, Sicherstellung einer effektiven Lokalisierung und Implementierung in der GSA-Region.
• Marketingausführung & Omnichannel-Exzellenz: Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketinginitiativen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg, enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams.
• Compliance & Stakeholder-Management: Anleitung der Marketingtaktiken durch interne Genehmigungsprozesse, Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der rechtlichen, medizinischen und regulatorischen Anforderungen.
• Veranstaltungen & Kongresse: Planung und Durchführung von Kongressen und Veranstaltungen, die für die GSA-Märkte relevant sind.
• Leistung, Budget & Analytik: Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Analyse von Trends und Optimierung von Marketingtaktiken anhand eines datengestützten Ansatzes.

Qualifikationen & Erfahrung

• Abschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder medizinischen Wissenschaften; Master-Abschluss in Marketing und/oder Betriebswirtschaft von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im nationalen Pharmamarketing (innerhalb der GSA-Region); Erfahrung im Vertrieb ist eine wichtige Voraussetzung.
• Erfahrung mit seltenen Krankheiten und Produkteinführungen in der Pharmaindustrie ist sehr wünschenswert.
• Nachweisliche Erfolge durch starke Ausführung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Vorherige Erfahrung in einem Start-up oder schnell wachsenden kleinen bis mittelgroßen Unternehmen bevorzugt.

Qualifikationen & Fähigkeiten

• Starke Erfahrung in der Entwicklung von Omnichannel-Kampagnen, die auf HCPs und/oder Patienten abzielen.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu verwalten.
• Strategischer, kreativer Denker mit starkem Interesse an innovativen Marketingansätzen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität in einem sich schnell bewegenden Umfeld Einfluss zu nehmen.
• Selbststarter mit einer praktischen Denkweise, der Verantwortung übernimmt und die Ausführung vorantreibt.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Italienisch und Französisch von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Versiert in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) und vertraut mit KI-Tools.

Diese Rolle wird innerhalb der GSA-Region (mit einem Büro in Zentral-München) in einem Remote-Setting angesiedelt sein. Obwohl remote, müssen sich die Bewerber bereit und in der Lage zeigen, sich zu kollaborativen Zwecken zu treffen (z.B. Workshops, strategische und taktische Planung) und Kongressen (regional, national, international) und einen einfachen Zugang zu Verkehrsanbindungen und Flughäfen haben.

Wir sind ein dynamisches und wachsendes globales Team, das sich der Transformation des Lebens von Patienten mit seltenen neuroendokrinen Erkrankungen widmet. Unsere Kernwerte sind: Wir sind verpflichtet, das wissenschaftliche Verständnis zu fördern, um das Leben der Patienten zu verbessern. Wir sind inspiriert, schwierige Herausforderungen anzugehen und haben den Mut, mutige Fragen zu stellen. Wir sind bestrebt zu lernen und uns anzupassen. Wir glauben, dass Zusammenarbeit und Eigenverantwortung grundlegend für unseren Erfolg sind. Wir schätzen den einzigartigen Beitrag, den jeder Einzelne zur Verwirklichung unserer Mission leistet.