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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
- Arbeitgeber: Rhythm ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, dynamisches Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Treffen für Workshops und strategische Planung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingansätze und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im nationalen Pharmamarketing und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Rhythm ist ein globales, kommerzielles Biopharmaunternehmen, das sich der Transformation des Lebens von Patienten und ihren Familien widmet, die an seltenen neuroendokrinen Erkrankungen leiden. Wir entwickeln Medikamente für zuvor unbehandelbare oder unterbehandelte Krankheiten und bieten bedeutende Unterstützung für Gesundheitsdienstleister sowie Patienten und deren Familien.
Der (Senior) Brand Manager für Deutschland, die Schweiz und Österreich (GSA) ist verantwortlich für die (Mit-)Leitung der Entwicklung, Lokalisierung und Umsetzung von Marketinginitiativen in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Der Bericht erfolgt an den Marketingdirektor GSA, wobei eng mit dem internationalen Marketing, der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern sowie den Landesleitern der Schweiz und Österreich zusammengearbeitet wird.
Verantwortlichkeiten & Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung internationaler strategischer und taktischer Marketingpläne, um eine effektive Lokalisierung und Implementierung in der GSA-Region sicherzustellen.
- Führung der Entwicklung und Implementierung lokaler Taktiken und Programme.
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketinginitiativen über den gesamten Produktlebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Abteilung, dem Vertrieb und anderen funktionsübergreifenden Teams.
- Überwachung der Erstellung und Implementierung lokaler hochwirksamer Werbeprogramme mit starkem Fokus auf digitale Innovation, Omnichannel-Engagement und patientenorientierte Initiativen.
- Leitung der Planung und Durchführung von Kongressen und Veranstaltungen, die für die GSA-Märkte relevant sind.
- Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Analyse von Trends und Optimierung von Marketingtaktiken anhand eines datengestützten Ansatzes.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Naturwissenschaften, Pharmazie oder medizinischen Wissenschaften; ein Master-Abschluss in Marketing und/oder Betriebswirtschaft ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im nationalen pharmazeutischen Marketing (innerhalb der GSA-Region); Erfahrung im Vertrieb ist eine wichtige Voraussetzung.
- Erfahrung in seltenen Krankheiten und Produkteinführungen im Pharma-Bereich ist sehr wünschenswert.
- Nachweisliche Erfolge durch starke Ausführung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
Fähigkeiten
- Starke Erfahrung in der Entwicklung von Omnichannel-Kampagnen, die sich an HCPs und/oder Patienten richten.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu verwalten.
- Strategisches, kreatives Denken mit starkem Interesse an innovativen Marketingansätzen.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität in einem sich schnell bewegenden Umfeld Einfluss zu nehmen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Italienisch und Französisch sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Diese Rolle wird innerhalb der GSA-Region (mit einem Büro in Zentral-München) in einem Remote-Setting angesiedelt sein. Obwohl remote, müssen sich die Bewerber bereit erklären, sich zu kollaborativen Zwecken zu treffen.
Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria Arbeitgeber: Rhythm Pharmaceuticals
Kontaktperson:
Rhythm Pharmaceuticals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager Germany, Switzerland and Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Senior Brand Manager interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhythm Pharmaceuticals vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Rhythm setzt sich für Patienten mit seltenen neuroendokrinen Erkrankungen ein. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Marketing und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnis der GSA-Märkte
Informiere dich über die Besonderheiten des deutschen, schweizerischen und österreichischen Marktes im pharmazeutischen Bereich. Zeige, dass du die lokalen Herausforderungen und Chancen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Brand Manager angehen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.