Director of AI Transformation - AI Incubator

Driven by transformative digital technologies and trends, wir sind RIB und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Branche voranzutreiben und das Ingenieurwesen sowie den Bau effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Mit tiefem Branchenwissen und Best Practices, und mit unseren Mitarbeitern im Mittelpunkt unseres Handelns, bieten wir die weltweit führenden End-to-End-Lifecycle-Lösungen an, die unsere Branche befähigen, besser zu bauen.

Mit einem festen Engagement für Innovation und einem scharfen Blick auf die Zukunft umfasst RIB über 2.500 talentierte Personen, die die Reichweite unserer Software in über 100 Ländern weltweit erweitern. Wir sind erfahrene Experten und Fachleute aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen und arbeiten eng zusammen, um transformative Softwareprodukte, innovative Denkansätze und professionelle Dienstleistungen für unseren globalen Markt bereitzustellen. Unsere starken Teams weltweit ermöglichen nachhaltige Produktinvestitionen und -verbesserungen, um unsere Kunden an der Spitze der Ingenieur-, Infrastruktur- und Bautechnologie zu halten.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser Erfolg sind – schließen Sie sich uns an, um Teil einer globalen Kraft zu werden, die Innovation nutzt, um die Art und Weise, wie die Welt baut, zu verbessern.

Schließen Sie sich unserem Team als Director of AI Transformation an!

Führen Sie die Evolution unseres Unternehmens zu einem AI-nativen SaaS-Unternehmen. In dieser hochwirksamen Führungsrolle leiten Sie End-to-End-AI-Transformationsinitiativen, identifizieren strategische Chancen und bauen skalierbare AI-Fähigkeiten auf, die messbaren Geschäftswert schaffen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit leitenden Stakeholdern und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Integration von AI in die Kernarbeitsabläufe der Organisation.

• Identifizieren & Gestalten von Hochwertigen Chancen: Proaktiv hochwirksame Geschäftsprobleme in den Bereichen Produkt, Betrieb, Markteinführung und Support identifizieren. Wert in Bezug auf Umsatz, Marge, Produktivität und Geschwindigkeit quantifizieren und Chancen in umsetzbare AI- und agentenbasierte Lösungen übersetzen.
• Sichern von Unterstützung, Finanzierung & Ressourcen: Engagieren Sie leitende Stakeholder (CPO, CTO, CRO, CFO), um sich auf Prioritäten und strategische Ausrichtungen abzustimmen. Entwickeln Sie starke Geschäftsfälle, sichern Sie die Finanzierung und fungieren Sie als interner Eigentümer von AI-Transformationsinitiativen.
• Orchestrierung der Ausführung (0 1 Skalierung): Leiten Sie funktionsübergreifende AI-Projekte von der Ideenfindung bis zur Produktion und Skalierung. Koordinieren Sie Prompt-Ingenieure, Enablement-Leiter und Geschäftsinteressierte, um erfolgreich Lösungen schnell zu prototypisieren, Auswirkungen zu validieren und zu skalieren. Stellen Sie die Akzeptanz sicher, indem Sie AI in reale Arbeitsabläufe integrieren.
• Aufbau des AI-Betriebsmodells: Definieren Sie, wie AI-Initiativen priorisiert, ausgeführt und skaliert werden. Etablieren Sie wiederholbare Handbücher für die Entwicklung und Bereitstellung von AI-Agenten und schaffen Sie starke Feedbackschleifen zwischen Inkubator, Produktteams und Geschäftseinheiten.
• Förderung der unternehmensweiten AI-Akzeptanz: Arbeiten Sie mit Enablement-Teams zusammen, um AI-Fähigkeiten im gesamten Unternehmen zu skalieren. Fördern Sie eine Kultur der Experimentierfreude, Geschwindigkeit und messbarer Ergebnisse, um sicherzustellen, dass Teams AI aktiv nutzen, um Geschäftsauswirkungen zu erzielen.

• 8–15+ Jahre Erfahrung in Beratung, Produktmanagement oder operativer Führung
• Hintergrund in erstklassigen Beratungs- oder Transformationsumgebungen (z.B. Microsoft, Accenture, McKinsey, BCG oder ähnlich)
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen mit messbarem Geschäftswert
• Starke Erfahrung in AI, Automatisierung oder digitaler Transformation
• Fähigkeit, von der Idee über den finanzierten Geschäftsfall bis hin zu gelieferten Ergebnissen zu gelangen
• Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problembeschreibung und Wertquantifizierung
• Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder zu beeinflussen
• Komfortabel in unklaren Umgebungen und beim Aufbau von Strukturen von Grund auf
• Praktisches Verständnis von AI, LLMs und agentenbasierten Systemen (praktische Erfahrung nicht erforderlich, aber nah an der Implementierung)

• Starkes strategisches und operatives Denken mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von AI-gesteuerten Produkten oder Transformationsprogrammen
• Fähigkeit, technische AI-Fähigkeiten in Geschäftswert zu übersetzen
• Hohe Eigenverantwortung mit einer „Builder“-Mentalität
• Handlungsorientierung, schnelle Iteration und kontinuierliche Verbesserung
• Erfahrung in der Förderung der AI-Akzeptanz und des Kulturwandels innerhalb von Organisationen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Dänisch ist ein Plus für den lokalen Markt
• Vertrautheit mit SaaS-Geschäftsmodellen und produktgetriebenen Wachstumsstrategien

• Ein Portfolio von hochwirksamen AI-Initiativen, die messbaren Geschäftswert liefern
• AI, die in die Kernarbeitsabläufe des Unternehmens integriert ist
• Ein wiederholbarer Motor zur Identifizierung, Finanzierung und Skalierung von AI-Anwendungsfällen
• Teams, die unabhängig AI-Agenten effektiv aufbauen und nutzen

Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation unserer Kunden voran - für eine digitalere, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. Denn neben unseren Kunden sind Sie die Priorität.

Um Ihnen zu ermöglichen, Ihre Leidenschaft für Ihre Aufgaben voll zu entfalten, unterstützen wir Sie mit:

• Ein strukturiertes Start: individuelle Einarbeitung, organisiertes Networking
• Attraktive Vergütung basierend auf Qualifikationen, einschließlich Rentenregelung und Krankenversicherung, Company Share Ownership Program (WESOP), freiwillige Leistungen/Annehmlichkeiten wie Mittagsbuffets, Snacks, Unternehmensfrühstücke, ... After Work Aktivitäten (z.B. Weinverkostungen, jährliche Veranstaltungen, …) oder herausfordern Sie Ihre Kollegen beim Tischfußball; leider können wir nicht garantieren, dass Sie gewinnen ;)
• Ein modernes Arbeitsmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens - damit Sie Zeit haben, Ihre Kinder abzuholen, sich einen neuen Haarschnitt zu machen, Bankdrücken zu machen oder was auch immer Sie gerne tun
• Karriereentwicklung/Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric

RIB kann von allen erfolgreichen Bewerbern verlangen, eine umfassende Hintergrundüberprüfung zu durchlaufen und zu bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen. Hintergrundüberprüfungen werden gemäß den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, Nachweise über den Bildungsabschluss, Überprüfung der Beschäftigungshistorie, Nachweise über die Arbeitsberechtigung, Strafregister, Identitätsüberprüfung und Bonitätsprüfung umfassen. Bestimmte Positionen, die mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter zu tun haben, können zusätzliche Kriterien für Hintergrundüberprüfungen erfordern.

RIB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer integrativen Kultur zu sein, die ein Arbeitsumfeld entwickelt, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und das Fachwissen, das Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unser Unternehmen einbringen.

Kommen Sie zu RIB, um die transformative Technologie zu schaffen, die es unseren Kunden ermöglicht, eine bessere Welt zu bauen.

Standort: Kopenhagen, Dänemark; Stuttgart, Deutschland

Typ: Vollzeit