Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe unsere zentrale Identity-Plattform mit modernen Microsoft-Technologien.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management und gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Zur Verstärkung unseres globalen IT-Teams suchen wir einen erfahrenen Identity & Access Management (IAM) Engineer (m/w). In dieser Rolle gestaltest und betreibst du unsere zentrale Identity-Plattform und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden weltweit sicher, effizient und zuverlässig auf die Systeme und Anwendungen zugreifen können, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit modernen Microsoft-Technologien wie Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 und Azure und übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Identity- und Access-Management-Landschaft. Dabei arbeitest du eng mit den Bereichen IT Security, Infrastruktur, HR und den Fachbereichen zusammen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Identity & Directory Services
- Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Active Directory Domain Services (AD DS) und Microsoft Entra ID.
- Betreuung und Optimierung von Hybrid-Identity-Lösungen sowie Synchronisations- und Authentifizierungsdiensten.
- Entwicklung und Umsetzung globaler Standards für Identity- und Directory-Services.
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Sicherheit unserer Identity-Plattformen.
- Identity & Access Management
- Steuerung des gesamten User-Lifecycles (Joiner, Mover, Leaver).
- Verwaltung von Rollen-, Gruppen- und Berechtigungskonzepten.
- Durchführung regelmäßiger Berechtigungsprüfungen und Rezertifizierungen.
- Unterstützung von Governance- und Least-Privilege-Initiativen.
- Security & Compliance
- Implementierung und Weiterentwicklung von Sicherheitsmaßnahmen wie Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), rollenbasierten Zugriffsmodellen und administrativen Sicherheitskonzepten.
- Unterstützung bei Audits sowie der Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit dem Security-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Identity-Security-Strategie.
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Identitäten und Zugriffsrechten durch Logging und Monitoring.
- Automatisierung & Optimierung
- Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mittels PowerShell, Microsoft Graph oder vergleichbarer Technologien.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in IAM-Prozessen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards.
- Unterstützung bei nationalen und internationalen IT-Projekten im Bereich Identity & Access Management.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Identity & Access Management, Active Directory oder Microsoft-Infrastruktur.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory.
- Erfahrung mit Group Policies (GPO), Berechtigungsmanagement und Security Hardening.
- Solides Verständnis von IAM-Konzepten wie RBAC, Least Privilege und Identity Governance.
- Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld sowie gute Kenntnisse in Azure- und Windows-Server-Administration.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Privileged Access Management (PAM).
- Kenntnisse in Single Sign-On (SSO), SAML, OAuth2 oder OpenID Connect.
- Erfahrung mit Conditional Access und modernen Identity-Security-Konzepten.
- Gute Scripting-Kenntnisse in PowerShell.
- Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Azure, Security, Entra ID oder Microsoft 365.
- Erfahrung in internationalen Unternehmen oder Matrixorganisationen.
- Kenntnisse von Zero-Trust-Architekturen und Identity-Governance-Lösungen.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene.
Identity & Access Management (IAM) Engineer – Active Directory & Microsoft Entra ID (m/f) Arbeitgeber: RIB Deutschland
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Stuttgart bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Teamarbeit setzt, fördert RIB die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, um gemeinsam die digitale Transformation in der Bau- und Immobilienbranche voranzutreiben.