Overview
In dieser Rolle treibst du die digitale Transformation von Bauprozessen voran und gestaltest die Implementierung unserer ERP-Lösung RIB 4.0 in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, analysierst Anforderungen und identifizierst Optimierungspotenziale in baubetrieblichen Abläufen. Du gibst dein Wissen in Trainings weiter – überwiegend online – und unterstützt Kunden beim Sprung ins digitale Zeitalter. Deine Arbeit schafft messbaren Mehrwert und stärkt die Position unserer Software im Markt.
Leistungen / Benefits
- Corporate Benefits
- Prämien (z.B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
- Aktienbeteiligung Schneider Electric
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmanagement
- flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Verantwortungsbereiche
- Transformationsprojekte mit Implementierung von RIB 4.0
- strukturierte Analyse von Bauprozessen und Ableitung von Anforderungen
- Umsetzung von Optimierungspotentialen in baubetrieblichen Abläufen
- Wissenstransfer durch Trainings/Workshops bei Kunden (90% online, 10% vor Ort)
Zentrale Anforderungen
- Studium in Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder vergleichbare baubetriebliche Ausbildung
- 2–4 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium
- Kenntnisse von Bauprozessen (Angebotskalkulation, Nachunternehmer, Materialeinkauf, Nachtragskalkulation)
- Sicherer Umgang mit kaufmännischer oder technischer Bausoftware
- Begeisterung für Technologien und digitale Arbeitsweisen in der Baubranche
- Starke kommunikative Ausdrucksweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Fokus DACH)
- Von Vorteil: Erfahrung in Baubetrieb, Beratungstätigkeiten, iTWO/RIB 4.0 Kenntnisse
- starke Kommunikationsfähigkeit
- teamorientierung
- analytisches Denken
- Kalkulation und Abrechnung in der Baubranche
- Nachunternehmer- und Materialeinkauf
- RIB 4.0
Consultant Schwerpunkt RIB 4.0 -- Baubetrieb Kalkulation, Abrechnung, Einkauf (m/w) in Ludwigsburg Arbeitgeber: RIB Deutschland
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Stuttgart bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Teamarbeit setzt, fördert RIB die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, um gemeinsam die digitale Transformation in der Bau- und Immobilienbranche voranzutreiben.
