Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale IT-Projekte und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Bei uns baust du keine bestehende Struktur nach, sondern erschaffst eine globale IT-Landschaft nahezu von Grund auf neu. Dein Know-how prägt die Art, wie unser Unternehmen weltweit arbeitet, zusammenarbeitet und wächst. Wenn du Freude daran hast, Freiräume zu nutzen, strategische Leitlinien zu entwickeln und IT‑Projekte zu führen, die direkt im Senior Management verankert sind, findest du bei uns ein Umfeld, das dir genau das ermöglicht: echten Impact, hohe Sichtbarkeit und die Chance, eine globale digitale Transformation aktiv zu formen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du unterstützt unser globales Enterprise IT‑PMO, leitest zentrale IT‑Initiativen und orchestrierst interne wie externe Stakeholder – mit dem klaren Fokus, die Zukunft von RIB aktiv zu gestalten statt bestehende Strukturen zu verwalten.
- Du leitest eigenverantwortlich mehrere Initiativen bis einzelne Programme im Rahmen der globalen ONE RIB Transformation.
- Du steuerst souverän unterschiedliche Stakeholder-Interessen, moderierst ggf. Konflikte und schaffst Orientierung.
- Direkte Berichts Linie an den Global Head of IT, enge Zusammenarbeit mit dem IT-Führungsteam und hohes Senior Management Exposure.
- Du initiierst Veränderungen in Prozessen, Methoden und Tools und begeisterst Kolleg*innen für neue Arbeitsweisen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre in der Leitung von IT‑Projekten oder -Programmen, idealerweise im Konzern mit Matrixstruktur oder in der Beratung.
- Erfahrung in der Analyse, Digitalisierung und Optimierung komplexer Geschäftsprozesse.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint sowie Erfahrung mit Kollaborationstools.
- Teamorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Kolleg*innen zu motivieren.
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (mind. Level C1).
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Individuelles Onboarding, organisiertes Networking.
- Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents.
- Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams.
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann.
Senior IT Projektmanager (m/w) Arbeitgeber: RIB Deutschland
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Stuttgart bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Teamarbeit setzt, fördert RIB die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, um gemeinsam die digitale Transformation in der Bau- und Immobilienbranche voranzutreiben.
