Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Cloud-native Softwarelösungen und führe technische Modernisierungsinitiativen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmanagement und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Bauindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Als Senior Software Engineer - Cloud Native im RIB 4.0 Produkt-Team treibst du die Evolution unseres Produkts hin zu einer modernen, skalierbaren und robusten Cloud-nativen Architektur maßgeblich voran. Du verbindest tiefes Software-Engineering-Wissen mit einer Leidenschaft für Automatisierung, verteilte Systeme und moderne Delivery-Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Entwicklung und dem zentralen Plattform-Team gestaltest du tragfähige technische Lösungen, etablierst Cloud-native Best Practices und schließt die Lücke zwischen Code und produktivem Betrieb.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Technische Leitung unserer Modernisierungs-Initiative.
- Entwerfen, entwickeln und verbessern der Cloud-nativen Systemarchitektur.
- Technische Weiterentwicklung der Applikation sowie Unterstützung von Architekturentscheidungen für eine moderne, Cloud-native Produktlandschaft.
- Modernisierung bestehender Anwendungsbestandteile und containerisieren von Services mit Docker.
- Du treibst Engineering Excellence im Team aktiv voran, indem du Best Practices für Softwaredesign, Code-Qualität, Testautomatisierung und strukturierte Code Reviews etablierst und kontinuierlich weiterentwickelst.
- Einführung moderner Observability (Monitoring, Logging, Tracing).
- Shift Left: Mitwirkung bei der Integration von Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsanforderungen in den Entwicklungsprozess.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Engineering mit nachweisbarer Praxis in der Entwicklung, Modernisierung und dem Betrieb anspruchsvoller Anwendungen.
- Sehr gute praktische Kenntnisse in der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen sowie Erfahrung mit Docker, Kubernetes.
- Erfahrung mit Azure, AWS oder einem anderen Hyperscaler.
- Ausgeprägtes Verständnis moderner Entwicklungs- und Delivery-Praktiken, einschließlich CI/CD, automatisierter Tests und GitOps-basierter Deployment-Strategien.
- Erfahrung mit Observability-, Monitoring- und Alerting-Konzepten sowie deren technischer Integration in produktive Anwendungen.
- Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu vermitteln und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen.
- Sicherer Umgang mit modernen Software-Engineering-Prinzipien und verteilten Systemen.
- Ein Plus: Fundierte Kenntnisse in C# und .NET.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Ein strukturiertes Onboarding, organisiertes Networking.
- Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …).
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls”).
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
Senior Software Engineer - Cloud Native (m/w) Arbeitgeber: RIB Deutschland
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin oder Stuttgart bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Teamarbeit setzt, fördert RIB die Kreativität und das Engagement seiner Mitarbeiter, um gemeinsam die digitale Transformation in der Bau- und Immobilienbranche voranzutreiben.