Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere Bauprozesse mit innovativer Software und führe spannende Projekte durch.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit digitaler Vision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und erste Berufserfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
ONERIB Kalkulation, Abrechnung und Nachunternehmereinkauf - das sind keine Fremdwörter für dich, sondern dein tägliches Handwerk, denn du weißt, wie Baustellen ticken, wie Prozesse laufen und wo digitale Lösungen echten Unterschied machen. Als Bausoftware-Consultant (m/w) transformierst du nicht nur Abläufe, sondern verhilfst unseren Kunden (Bauunternehmen, Projektentwickler, …) ins digitale Zeitalter. Als Sparringspartner. Nicht Erklärer. Sondern Möglichmacher.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Transformationsprojekte anhand der Implementierung unserer technischen ERP-Lösung RIB 4.0 in mittelständischen Unternehmen und Konzernen durchzuführen.
- Strukturierte Analysen, Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in RIB 4.0.
- Wissenstransfer zu garantieren, indem du Trainings/ Workshops bei unseren Kunden (90% online, 10% vor Ort) durchführst.
Dein Profil:
- Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder vergleichbare baubetriebliche Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung (2-4 Jahre) nach dem Studium.
- Kenntnisse von Bauprozessen, z.B. Angebotskalkulation, Nachunternehmer und Materialeinkauf, Nachtragskalkulation etc.
- Sicherer Umgang mit kaufmännischer oder technischer Bausoftware.
- Begeisterung für Technologien und digitale Arbeitsweisen in der Baubranche.
- Starke kommunikative Ausdrucksweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Fokus DACH-Markt).
- Von Vorteil: Erfahrung in den Bereichen Baubetrieb.
- Erfahrung in einer beratenden Funktion, z.B. als Projektsteuerer/ -leiter, Bauwesen-Dozent in Bildungseinrichtung (alle m/w).
- Anwenderkenntnisse in iTWO/ RIB 4.0.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran - für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking.
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …).
- Ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten.
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- Deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“).
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern.
