Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den sicheren Betrieb unserer Identity- & Directory-Services und entwickle globale Standards.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- & Immobilienbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit internationalen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Active Directory, Microsoft Entra ID und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.
Aufgaben
- Als Identity & Directory Services Engineer (m/w) verantwortest du den stabilen, sicheren und standardisierten Betrieb unserer Identity‑ & Directory‑Services.
- Du betreust Active Directory (AD DS), Microsoft Entra ID (inkl. Hybrid/Synchronisation) sowie Group Policies (GPOs) und entwickelst globale Standards für Identitäten und Zugriffsmodelle weiter.
- Du sorgst dafür, dass unsere Organisation sicher, performant und zukunftsfähig arbeiten kann und wirst damit zu einem zentralen Baustein unserer IT‑Security‑ und Produktivitätsstrategie.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung mit Active Directory und GPOs (Design/Hardening/Troubleshooting).
- Praxis mit Microsoft Entra ID (User/Groups/Roles, RBAC, Zugriffsmodelle).
- Gutes Verständnis von Identity & Access Management (Lifecycle, Berechtigungs-/Rollenkonzepte, Least Privilege).
- Gute Kenntnisse in der Server- und Azure‑Administration.
- Erfahrung im Microsoft 365 / O365 Umfeld.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2).
Von Vorteil:
- Erfahrung mit Privileged Access/PAM und SSO‑Grundlagen (SAML/OIDC).
- Erfahrung in globalen Teams/Matrixorganisationen und Standardisierung von Identitätsdaten.
Wir bieten
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer-Event.
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …).
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten (hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage/Woche im Office)).
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“).
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen.
IAM Engineer (Identity & Access Management) (m/w)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: RIB Gruppe
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation in der Bauindustrie und einer offenen Unternehmenskultur, die Ideen und Innovationen fördert, können Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das an bedeutenden Projekten arbeitet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IAM Engineer (Identity & Access Management) (m/w)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Identity & Access Management und wie du dazu beitragen kannst, die Bauindustrie digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Bauindustrie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Engineer (Identity & Access Management) (m/w)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IAM Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen mit Active Directory, Microsoft Entra ID und GPOs klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen ist entscheidend. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das hilft uns, deine Bewerbung effizient zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IAM Engineer-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in Active Directory, Microsoft Entra ID und GPOs erfordert, solltest du dein technisches Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Szenarien zu lösen, die während des Interviews präsentiert werden könnten.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in einem internationalen Umfeld oder in Matrixorganisationen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
