Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unserer Identity- & Directory-Services und entwickle globale Standards.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- & Immobilienbranche.
- Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmodelle und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Ingenieur- und Bauwesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Active Directory, Microsoft Entra ID und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Als Identity & Directory Services Engineer (m/w) verantwortest du den stabilen, sicheren und standardisierten Betrieb unserer Identity‐ & Directory‐Services. Du betreust Active Directory (AD DS), Microsoft Entra ID (inkl. Hybrid/Synchronisation) sowie Group Policies (GPOs) und entwickelst globale Standards für Identitäten und Zugriffsmodelle weiter.
- Betrieb & Weiterentwicklung von AD DS, Entra ID und Hybrid Identity (Stabilität, Troubleshooting, Standards)
- GPO‐Management: Design, Hardening, Pflege und strukturierte Rollouts von Richtlinien
- Identity Lifecycle (Join/Move/Leave): Provisioning/Deprovisioning, Gruppen/Rollen/Berechtigungen, inkl. regelmäßiger Reviews
- Security & Compliance: Umsetzung von Least Privilege, getrennten Admin‐Konten, MFA sowie nachvollziehbarem Logging
- Automatisierung & Dokumentation (z. B. PowerShell/Graph) sowie enge Zusammenarbeit mit Security, Infrastruktur, HR/People und Application Ownern
Mehrjährige Erfahrung mit Active Directory und GPOs (Design/Hardening/Troubleshooting), Praxis mit Microsoft Entra ID (User/Groups/Roles, RBAC, Zugriffsmodelle), gutes Verständnis von Identity & Access Management (Lifecycle, Berechtigungs-/Rollenkonzepte, Least Privilege), gute Kenntnisse in der Server- und Azure‐Administration sowie Erfahrung im Microsoft 365 / O365 Umfeld sind erforderlich.
Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2) runden dein Profil ab.
Von Vorteil sind Erfahrungen mit Privileged Access/PAM und SSO‐Grundlagen (SAML/OIDC), sowie Erfahrungen in globalen Teams/Matrixorganisationen und Standardisierung von Identitätsdaten.
Wir unterstützen dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking, Newcomer-Event
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ...)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten (hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage/Woche im Office))
- Karriereentwicklung/-perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings, individuelle Weiterentwicklung/Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene ("RIB Town Halls")
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
Ingenieurin Bauwesen M/W/D Arbeitgeber: RIB Gruppe
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur nationale und internationale Karrierechancen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen fördert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamarbeit, individueller Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf digitale Transformation, was es dir ermöglicht, deine Leidenschaft für das Ingenieurwesen voll auszuleben und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Bauindustrie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieurin Bauwesen M/W/D erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bau- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation im Bauwesen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieurin Bauwesen M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für das Bauwesen und die digitale Transformation zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Vision passen. Erkläre, wie du zur digitalen Transformation im Bauwesen beitragen kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der RIB-Gruppe zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte der RIB-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung digitaler Arbeitsmethoden für die Bauindustrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position viel mit Active Directory und Microsoft Entra ID zu tun hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Die RIB-Gruppe legt Wert auf Zusammenarbeit in globalen Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem internationalen Umfeld zeigen. Das kann helfen, deine Eignung für die Matrixorganisation zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur der RIB-Gruppe.
