Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Anwendung unserer innovativen Bausoftwarelösungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit digitalen Lösungen und innovativen Methoden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen oder in der Softwareanwendung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: "Building Better Together".
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH.
Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.
Baulohn/ Lohn-Experte (m/w) als Anwendungsberater (m/w) - Bausoftwarelösung RIB Personal in Leinfelden-Echterdingen Arbeitgeber: RIB-Gruppe
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Accounting bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Stuttgart und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Bauindustrie mitzuwirken.
