Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftspotenziale und gewinne Kunden durch Outbound-Akquise.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bauindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outbound-Akquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
In deiner Rolle bei RIB unterstützt du Unternehmen der Bauwirtschaft, Bauherren (Owner), Industrieunternehmen sowie öffentliche Auftraggeber (Public Sector) dabei, Bauprojekte wirtschaftlicher zu planen, Kosten transparenter zu steuern und Projekte effizient umzusetzen.
Du baust unser Business Development aktiv aus, indem du neue Geschäftspotenziale im DACH-Raum identifizierst und durch gezielte Outbound-Akquise (Telefon, E-Mail und Social Selling) neue Kontakte gewinnst. Du qualifizierst Leads, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und entwickelst daraus die Vertriebspipeline mit qualifizierten Verkaufschancen, die du eng mit unserem Key Account Management weiterentwickelst.
In persönlichen Gesprächen erkennst du Herausforderungen, Geschäftsanforderungen und Digitalisierungspotenziale und zeigst auf, wie unsere Software-/SaaS-Lösungen echten Mehrwert schaffen. Du beobachtest Markt-, Wettbewerbs- und Digitalisierungstrends, identifizierst neue Zielgruppen und Geschäftschancen und leitest daraus innovative Ansätze für die Neukundengewinnung ab.
- Erfahrung in der Outbound-Akquise von Software-, SaaS- oder ERP-Lösungen, idealerweise im B2B Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
- Ausgeprägte Hunter- bzw. Challenger-Mentalität
- Eigeninitiative sowie Spaß daran, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und Kunden zu gewinnen
- Sicheres und professionelles Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) sowie digitalen Vertriebs- und Sales-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau); mindestens gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Von Vorteil:
- Erfahrung in der Bau-/Immobilienbranche bzw. Verständnis für digitale Prozesse im Bauwesen
Wir unterstützen dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/-perspektiven: Team- bzw. rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss
Spezialist (m/w) Business Development - Outbound/ Leadgenerierung für B2B SaaS-Lösungen Bauindustrie - Teilzeit 20 Std./Woche in Ludwigsburg Arbeitgeber: RIB-Gruppe
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Accounting bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Stuttgart und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der Bauindustrie mitzuwirken.
