Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation von Finanzberichten und Kontrollen.
- Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution in der Bauindustrie und arbeite an sinnstiftenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit Karrierechancen bei RIB oder Schneider Electric.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB.
Im Rahmen einer globalen Transformationsinitiative wechselt die RIB-Gruppe zu dualem GAAP-Reporting (IFRS und US-GAAP) und verbessert ihre finanziellen Kontrollen, um die US-Compliance-Standards zu erfüllen. Um diese Bemühungen zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (m/w) für das Finanzreporting, der die erfolgreiche Umsetzung dieser Transformation innerhalb der RIB leitet und sicherstellt, dass die regulatorischen Anforderungen, eine robuste finanzielle Governance und eine fristgerechte Ausführung eingehalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem übergeordneten Programmmanager zur Erstellung und Verwaltung des Gesamtprogrammplans für RIB.
- Leitung der erfolgreichen Umsetzung des RIB-Programms im Einklang mit der breiteren Gruppenstrategie.
- Koordination der Lieferteams (einschließlich Drittanbieter) und Einbindung wichtiger Stakeholder in der RIB-Organisation.
- Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit.
- Verfolgung und Verwaltung des Gesamtfortschritts des Programms, einschließlich Metriken, Risiken, Problemen und Korrekturmaßnahmen, um eine fristgerechte Lieferung und Erreichung der gewünschten Ergebnisse sicherzustellen.
- Regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern, um transparente Updates zum Projektstatus, zu Meilensteinen und Herausforderungen bereitzustellen.
- Klare Kommunikation von Änderungen, Hervorhebung von Vorteilen und Anforderungen zur Unterstützung des Engagements des Teams für den Erfolg des Programms.
- Organisation und Moderation wichtiger Projektaktivitäten, wie Kick-offs, Teammeetings, Entscheidungsfindungssitzungen und interne Kommunikation.
- Koordination und Integration mehrerer voneinander abhängiger Projekte, Optimierung der Ressourcenzuteilung und Abstimmung der Bemühungen mit anderen Projektleitern, um Konsistenz im gesamten Programm sicherzustellen.
- Bereitstellung von Richtung und Anleitung für Teammitglieder, um sie bei informierten Entscheidungen während des Projektlebenszyklus zu unterstützen.
- Verwaltung des Programmhaushalts, einschließlich Kostenkontrolle und Ressourcenplanung, um finanzielle Effizienz sicherzustellen.
Wesentliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkt auf Finanzen & Rechnungswesen, eine qualifizierte Buchhalterqualifikation ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projekt- oder Programmmanager in einer internationalen Matrixorganisation mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Transformationsänderungen.
- Fähigkeit, die Ausführung komplexer Projekte zu leiten, die innerhalb definierter Fristen und Budgets geliefert werden, sowie fundierte Kenntnisse in IFRS, US-GAAP, HGB, ...
- Erfahrung im Risikomanagement/Versicherung, entweder direkt oder durch Programmrollen (bevorzugt).
- Erfahrung in der Koordination von Drittanbietern, dem Management von Verträgen, der Zusammenarbeit mit internen Partnern und der Einbindung von Stakeholdern.
Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lieferrisiken zu identifizieren und zu mindern sowie Probleme zu lösen und Lieferherausforderungen zu beseitigen.
- Nachweisbare Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten, auch in Zeiten von Unklarheit und Wandel.
- Proaktive „Selbststarter“-Einstellung mit einer „Can-Do“-Mentalität und „Hands-On“-Mentalität.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Informationen zu interpretieren und klar zu vermitteln, prägnante Empfehlungen abzugeben und mit einer Vielzahl von Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich des oberen Managements und anderer Teams, zu interagieren.
- Fähigkeit, multidisziplinäre/ funktionsübergreifende Teams aufzubauen und zu leiten sowie mehrere komplexe Arbeitsströme gleichzeitig zu managen.
- Erfahrung in der Leitung von Transformationen und der Navigation durch Unklarheiten mit einer positiven, lösungsorientierten Denkweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse (Level C1/C2).
Vorteilhaft
- Gute oder sehr gute Deutschkenntnisse (Level B2-C2).
Motiviert durch unsere Werte & Vision treiben wir die digitale Transformation unserer Kunden voran - für eine digitalere, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist für uns mehr als nur ein Slogan. Denn neben unseren Kunden bist du die Priorität. Um dir zu ermöglichen, deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:
- Ein strukturierter Start: individuelle Einarbeitung, organisiertes Networking.
- Goodies wie: attraktives Vergütungspaket basierend auf Qualifikationen, einschließlich Altersvorsorge und Krankenversicherung, Company Share Ownership Program (WESOP).
- Ein modernes Arbeitsmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Karriereentwicklung/Perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric.
Project Manager (m/f) Financial Reporting & Controls (IFRS & US- GAAP Transformation Initiative) Arbeitgeber: RIB Gruppe
Kontaktperson:
RIB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager (m/f) Financial Reporting & Controls (IFRS & US- GAAP Transformation Initiative)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der RIB-Gruppe in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Project Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche, insbesondere im Hinblick auf IFRS und US-GAAP. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit internationalen Matrixorganisationen und zur Führung von Transformationsprojekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren. Dies kann dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager (m/f) Financial Reporting & Controls (IFRS & US- GAAP Transformation Initiative)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektmanagers im Bereich Finanzberichterstattung erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die RIB-Gruppe und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit IFRS und US-GAAP sowie deine Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten. Zeige, wie du zur Vision der RIB-Gruppe beitragen kannst: 'Building Better Together'.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, insbesondere in internationalen Matrixorganisationen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission der RIB-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation in der Bauindustrie verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit IFRS oder US-GAAP zu tun hatten. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbindest und Updates kommunizierst.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und wie das Unternehmen die Entwicklung von Führungskompetenzen fördert.